Questões sobre Normas Especiais de Tutela do Trabalho

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo

Listagem de Questões sobre Normas Especiais de Tutela do Trabalho

#Questão 752043 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, MOURA MELO, 2007, Prefeitura de São Bernardo do Campo - SP (2ª edição), Técnico

O contrato individual de trabalho poderá ser acordado tácita ou expressamente, verbalmente ou por escrito e por prazo determinado ou indeterminado. O contrato por prazo determinado só será válido em exceto:

#Questão 752039 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, MOURA MELO, 2007, Prefeitura de São Bernardo do Campo - SP (2ª edição), Técnico

O empregado que contar mais de __________ de serviço na mesma empresa não poderá ser despedido senão por motivo de falta grave ou circunstância de força maior, devidamente comprovadas. A lacuna é corretamente preenchida com:

#Questão 752042 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, MOURA MELO, 2007, Prefeitura de São Bernardo do Campo - SP (2ª edição), Técnico

A indenização devida pela rescisão de contrato por prazo indeterminado será de 1 (um) mês de remuneração por ano de serviço efetivo, ou por ano e fração igual ou superior a 6 (seis) meses. Para os empregados que trabalhem a comissão ou que tenham direito a percentagens, a indenização será calculada pela média das comissões ou percentagens percebidas nos últimos:

#Questão 752044 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, MOURA MELO, 2007, Prefeitura de São Bernardo do Campo - SP (2ª edição), Técnico

Assinale a alternativa incorreta:

#Questão 315436 - Direito do Trabalho, Normas Especiais de Tutela do Trabalho, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Advogado (Júnior / Plêno / Sênior)

Não se caracteriza como descontinuidade do serviço a sua interrupção em situação de emergência ou após prévio aviso, quando:

Navegue em mais matérias e assuntos

{TITLE}

{CONTENT}

{TITLE}

{CONTENT}
Estude Grátis