Questões sobre Jornada de Trabalho

fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.

fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data em que foram trabalhadas.

não fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas.

fará jus a 50% do pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data em que foram trabalhadas.

fará jus ao pagamento das horas extras não compensadas, calculadas sobre o valor da remuneração na data da rescisão.

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por doze.

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras.

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas e não há qualquer valor a título de indenização.

não poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, uma vez que é vedado a redução unilateral de salário.

poderá suprimir as horas extras habitualmente prestadas, mas deverá pagar a Joana o valor de um mês das horas extras supridas multiplicado por dois.

I e II.

I, III e IV.

III e IV.

I e III.

I, II e III.

das empresas com menos de 200 empregados.

das empresas com menos de 20 empregados.

das atividades externas, incompatíveis com o controle de horário.

das instituições sem fins lucrativos, mesmo que tenham mais de 10 empregados.

das empresas com menos de 100 empregados.

as horas in itinere remuneradas abrangem a totalidade do trajeto percorrido pelo empregado, mas serão pagas com acréscimo de 25% sobre a hora normal de trabalho.

as horas in itinere remuneradas abrangem a totalidade do trajeto percorrido pelo empregado.

não é devido qualquer valor a título de horas in itinere, tendo em vista o fornecimento da condução pelo empregador.

não é devido qualquer valor a título de horas in itinere, tendo em vista a existência de transporte público regular em parte do trajeto percorrido pelo empregado.

as horas in itinere remuneradas limitam-se ao trecho não alcançado pelo transporte público.