Questões de Direito do Trabalho

#Questão 314671 - Direito do Trabalho, Férias, CESPE / CEBRASPE, 2013, SERPRO, Analista

#Questão 314675 - Direito do Trabalho, Férias, CESPE / CEBRASPE, 2013, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho

#Questão 314677 - Direito do Trabalho, Férias, CESPE / CEBRASPE, 2013, MTE, Auditor Fiscal do Trabalho

#Questão 314704 - Direito do Trabalho, Férias, FCC, 2013, TRT 1ª, Analista Judiciário

Em relação à concessão e à época das férias, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considere:

I. As férias serão concedidas por ato do empregador, em um só período, nos doze meses subsequentes à data em que o empregado tiver adquirido o direito.

II. A concessão das férias será participada por escrito ao empregado, com antecedência de, no mínimo, quinze dias.

III. Os membros de uma mesma família que trabalharem no mesmo estabelecimento ou empresa terão direito a gozar férias no mesmo período, se assim o desejarem e se disto não resultar prejuízo para o serviço.

IV. O empregado perceberá, durante as férias, a remuneração que lhe for devida na data em que adquiriu o direito.

V. A remuneração das férias será paga até dois dias úteis antes do início do respectivo período.

Está correto o que se afirma APENAS em

A)

I, II e V.

B)

I, II e III.

C)

II e IV.

D)

IV e V.

E)

I e III.

#Questão 314744 - Direito do Trabalho, Férias, FCC, 2013, TRT 5ª, Analista Judiciário

Segundo a Consolidação das Leis do Trabalho,

A) o período de férias será computado como tempo de serviço, para todos os efeitos, somente a partir do segundo período aquisitivo.

B) o empregado contratado sob o regime de tempo parcial que tiver mais de cinco faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo terá o seu período de férias reduzido à metade.

C) apenas em casos excepcionais serão as férias concedidas em 3 (três) períodos, um dos quais não poderá ser inferior a 10 (dez) dias corridos.

D) os adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso não serão computados no salário que servirá de base ao cálculo da remuneração das férias diante da sua imprevisibilidade.

E) aos menores de 18 (dezoito) anos e aos maiores de 50 (cinquenta) anos de idade, as férias serão sempre concedidas de uma só vez.

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