Questões de Direito do Trabalho

#Questão 312451 - Direito do Trabalho, Períodos de descanso, BIO RIO, 2014, CEPEL, Profissional de Nível Superior II (JUR56)

Um empregado que tem duas jornadas de trabalho na mesma empresa deve observar, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, para descanso de um período mínimo de:

A) onze horas consecutivas

B) treze horas alternadas

C) quinze horas consecutivas

D) dezoito horas alternadas

E) vinte e quatro horas consecutivas

#Questão 312453 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, BIO RIO, 2014, CEPEL, Profissional de Nível Superior II (JUR56)

As leis trabalhistas protegem o trabalho noturno estabelecendo regras diversas daquelas aplicáveis ao trabalho diurno dentre as quais fixando, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho:

A) término do trabalho noturno às cinco horas do dia seguinte

B) jornada de trabalho de cinco horas

C) horário noturno iniciando às vinte e uma horas

D) hora de trabalho noturno equivalente a cinquenta minutos

E) acréscimo de, pelo menos, trinta por cento sobre a hora diurna

#Questão 312455 - Direito do Trabalho, Férias, BIO RIO, 2014, CEPEL, Profissional de Nível Superior II (JUR56)

Cláudia está no seu emprego há dezoito meses e pretende exercer o seu direito a férias. Tendo se ausentado, sem justificativa, no período de doze meses, por dez dias poderá, nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, gozar férias pelo período de:

A) trinta dias

B) vinte e oito dias

C) vinte e quatro dias

D) vinte dias

E) dezoito dias

#Questão 312463 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FGV, 2014, COMPESA/PE, Analista de Gestão de Pessoas com Habilitação em Administração

Sobre o adicional noturno, analise as afirmativas a seguir.

I. Para o trabalho noturno urbano, o acréscimo é de, no mínimo, 20% sobre a hora diurna.

II. A hora do trabalho noturno é computada a cada período de 52 minutos e 30 segundos.

III. Nas atividades urbanas, o adicional noturno é devido ao empregado que trabalha entre as 22 horas de um dia e as 5 horas do dia seguinte.

Assinale:

A) se somente a afirmativa I estiver correta.

B) se somente a afirmativa II estiver correta.

C) se somente a afirmativa III estiver correta.

D) se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

E) se todas as afirmativas estiverem corretas.

#Questão 312465 - Direito do Trabalho, Extinção do CT/Verbas Rescisórias, FGV, 2014, COMPESA/PE, Analista de Gestão de Pessoas com Habilitação em Administração

A legislação faculta aos empregadores contratar os empregados por dois períodos de experiência, com prazo não superior a noventa dias. A vantagem para a empresa é a de que, caso o empregado não seja aprovado no prazo previsto, a incidência de encargos sociais será menor.

Com relação a esse período de experiência funcional, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa.

( ) Caso o empregado não seja aprovado, ao final do período de experiência receberá os dias trabalhados, aviso prévio, décimo terceiro e férias proporcionais.

( ) Caso a empresa rescinda o contrato de experiência antes do término do período contratual, deverá pagar ao empregado a metade do valor que ele receberia ao final do prazo previsto.

( ) O contrato pode ser por 45 dias prorrogável por mais 45 dias.

As afirmativas são, respectivamente,

A) F, F e V.

B) V, F e V.

C) F, F e F.

D) V, V e V.

E) F, V e V.

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