Questões de Direito Administrativo da FCC

os adicionais, apenas.

as gratificações, apenas.

as indenizações, apenas.

as indenizações e os adicionais.

as gratificações e os adicionais.

I, apenas.

I e II, apenas.

II e III, apenas.

I e III, apenas.

I, II e III.

1,2% (um inteiro e dois décimos por cento) e 2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento).

1,5% (um inteiro e cinco décimos por cento) e 2,5% (dois inteiros e cinco décimos por cento).

2,1% (dois inteiros e um décimo por cento) e 1,1% (um inteiro e um décimo por cento).

2,2% (dois inteiros e dois décimos por cento) e 1,2% (um inteiro e dois décimos por cento).

2,5% (dois inteiros e cinco décimos por cento) e 1,5% (um inteiro e cinco décimos por cento).

faz jus apenas ao adicional de insalubridade, o qual se sobrepõe ao adicional de periculosidade.

faz jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade, porém deverá optar por um deles.

faz jus aos adicionais insalubridade e de periculosidade, podendo receber ambos cumulativamente.

faz jus apenas ao adicional de periculosidade, o qual se sobrepõe ao adicional de insalubridade.

não faz jus aos adicionais de insalubridade e periculosidade, uma vez que estes somente se aplicam a empregados da iniciativa privada.

não ficará afastado de seu cargo, havendo compatibilidade de horários, e perceberá necessariamente as vantagens de seu cargo, sem prejuízo da remuneração do cargo eletivo.

deverá ficar afastado de seu cargo, e o tempo de serviço, durante o período de afastamento, será contado para todos os efeitos legais, exceto para promoção por merecimento.

deverá ficar afastado de seu cargo, sendo-lhe facultado optar pela remuneração e, para efeito de benefício previdenciário, os valores não serão determinados como se no exercício estivesse.

não ficará afastado de seu cargo, havendo compatibilidade de horários, e deverá optar pela remuneração do cargo eletivo ou do cargo efetivo junto ao TRF da 2ª Região.

deverá ficar afastado de seu cargo, e o tempo de serviço, durante o período de afastamento, será contado para todos os efeitos legais, inclusive para promoção por merecimento.