Questões de Administração da FGV

#Questão 20036 - Administração, Planejamento, FGV, 2013, MPE/MS, Analista

A atração e seleção de pessoas se inicia a partir do planejamento estratégico da organização. Considerando que o cenário atual e as macrotendências do mercado afetam diretamente este processo, assinale a alternativa que contenha uma vantagem e uma desvantagem do processo interno e do processo externo.

A)

Apresenta maior índice de validade e segurança; limita o capital humano da empresa // Aproveita investimentos de treinamentos de outras empresas; pode sinalizar barreiras ao encarreiramento.

B)

Treinamentos introdutórios podem ser dispensados; não exige potencial de desenvolvimento para promoções // Traz sangue novo à empresa; custos menores.

C)

Reduz os custos do processo; pode gerar conflitos de interesse entre os funcionários // Limita criatividade e as inovações; processo demorado e lento.

D)

Diminui a competitividade; conduz a uma adaptação e a um bitolamento progressivo // Renova e enriquece o patrimônio humano da empresa; quando monopoliza as vagas frustrando o pessoal interno.

E)

Torna o processo mais oneroso; enriquece o capital humano da empresa // Processo lento e caro; aumenta a mobilidade interna.

#Questão 24409 - Administração, Recrutamento e Seleção, FGV, 2013, MPE/MS, Analista

A atual regra de uma organização é estar preparada para competir. O desafio de descobrir o profissional que tenha maior potencial na gestão de pessoas está relacionado ao processo de

A)

avaliação de desempenho.

B)

treinamento e desenvolvimento.

C)

identificação de sucessores.

D)

recrutamento e seleção.

E)

medição de desempenho organizacional.

#Questão 24851 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, FGV, 2013, MPE/MS, Analista

“A avaliação de desempenho realiza a verificação formal e permanente dos funcionários diante das tarefas e responsabilidades definidas para seu cargo e os resultados alcançados.”

Com relação aos padrões de desempenho, assinale a afirmativa correta.

A)

Relacionam os principais deveres e responsabilidades dos cargos.

B)

Verificam, periodicamente, o desempenho do avaliador pelo avaliado.

C)

Estabelecem um acordo mútuo entre o superior e o subordinado.

D)

Influenciam o desempenho e as variáveis da situação funcional.

E)

Indicam a quantidade e a qualidade do trabalho a ser executado.

#Questão 557209 - Administração, Geral, FGV, 2013, MPE/MS, Técnico

“A estrutura de uma organização pode ser definida como a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e depois como a coordenação dessas tarefas é realizada.”

Assinale a alternativa que indica os tipos de estrutura.

A)

Departamentalizada, funcional e linear.

B)

Linear, funcional e linha-staff.

C)

Linear, funcional e gerencial.

D)

Departamentalizada, formal e linha-staff.

E)

Linear, formal e departamentalizada.

#Questão 811433 - Administração, Administração de Estoques, FGV, 2012, Senado Federal (SF) (2ª edição), Técnico legislativo

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