“A avaliação de desempenho realiza a verificação formal e permanente dos funcionários diante das tarefas e responsabilidades definidas para seu cargo e os resultados alcançados.”
Relacionam os principais deveres e responsabilidades dos cargos.
Verificam, periodicamente, o desempenho do avaliador pelo avaliado.
Estabelecem um acordo mútuo entre o superior e o subordinado.
Influenciam o desempenho e as variáveis da situação funcional.
Indicam a quantidade e a qualidade do trabalho a ser executado.
Navegue em mais questões
{TITLE}
{CONTENT}
