Apesar de serem apontados como sinônimos, "Treinamento e Desenvolvimento" e "Educação Corporativa" são opções estratégicas distintas, uma vez que um dos aspectos de diferenciação da Educação Corporativa é que esta:
enfatiza a aprendizagem individual.
elabora e compartilha o conhecimento.
atua de maneira reativa.
tem audiência massificada.
enfoca a capacitação e o aperfeiçoamento.
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