Questões de Administração da FCC

#Questão 721028 - Administração, Organização, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

#Questão 721030 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

Entre os modelos de planejamento de RH ordinariamente apontados pela literatura, destaca-se o modelo baseado em segmento de cargos, que pressupõe, para sua aplicação, a

A) adoção da premissa de que cada desligamento deve corresponder a uma nova admissão, em níveis e segmentos iguais ou superiores.

B) classificação dos funcionários, de acordo com o grau de desempenho, em três níveis diferentes para fins de promoção.

C) análise histórica das entradas e saídas de empregados da organização, mapeando o fluxo de contratações necessário para cada segmento.

D) escolha de um fator estratégico, cujas variações afetam proporcionalmente as necessidades de pessoal.

E) avaliação da quantidade de cargos disponíveis e o recrutamento, no segmento em que atua a organização, dos melhores profissionais disponíveis.

#Questão 720841 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2018, Defensoria Pública do Estado de Amazonas - AM (DPE/AM), Assistente Técnico de Defensoria

#Questão 720844 - Administração, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, FCC, 2018, Defensoria Pública do Estado de Amazonas - AM (DPE/AM), Assistente Técnico de Defensoria

#Questão 721010 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, FCC, 2018, Assembléia Legislativa - SE (ALESE/SE), Analista Legislativo

Considere que determinada entidade da Administração pública tenha contratado uma consultoria de recursos humanos, buscando ampliar o nível de motivação dos seus funcionários. Os trabalhos desenvolvidos pela referida consultoria, baseados na Teoria X, de Macgregor, não surtiram os efeitos desejados e, para muitos, o resultado insatisfatório decorreu das próprias premissas da referida teoria, entre as quais, a de que

A) o empregado exercerá sua engenhosidade, com motivação máxima, quando lhe permitirem autodireção e autocontrole.

B) as necessidades fisiológicas, como de subsistência e segurança, são as únicas que importam no processo de motivação.

C) o homem médio não gosta do trabalho e o evita, necessitando ser controlado e dirigido.

D) apenas os fatores intrínsecos, associados a sentimentos positivos em relação ao cargo e ao trabalho, são realmente relevantes para a motivação.

E) a motivação é inata em cada indivíduo, não podendo ser induzida, mas apenas substituída por recompensas materiais.

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