Questões de Administração da ESAF

#Questão 10048 - Administração, Administração empreendedora, ESAF, 2009, RFB, Auditor Fiscal da Receita Federal AFRF (Prova 3

No âmbito da administração pública, o empreendedorismo pressupõe a incorporação dos seguintes comportamentos, exceto:

A)

participação dos cidadãos nos momentos de tomada de decisão.

B)

substituição do foco no controle dos inputs pelo controle dos outputs e seus impactos.

C)

criação de mecanismos de competição dentro das organizações públicas e entre organizações públicas e privadas.

D)

adoção de uma postura reativa, em detrimento da proativa, e elaboração de planejamento estratégico, de modo a antever problemas potenciais.

E)

aumento de ganhos por meio de aplicações financeiras e ampliação da prestação de serviços remunerados.

#Questão 10392 - Administração, Administração Financeira, ESAF, 2009, ANA, Analista Administrativo

Classificam-se como Receitas Correntes Derivadas as receitas:

A)

de contribuições e de serviços.

B)

patrimonial, agropecuária e industrial.

C)

patrimonial, agropecuária, industrial e de serviços.

D)

tributária e de contribuições.

E)

tributária e de serviços.

#Questão 11116 - Administração, Avaliação de Desempenho, ESAF, 2009, MPOG, Especialista em Políticas Públicas (Prova 2

Como instrumento gerencial, um programa de avaliação de desempenho tenderá a ser proveitoso caso se preste a alcançar, entre outros, os seguintes objetivos, exceto:

A)

proporcionar feedback ao indivíduo avaliado, a fim de aperfeiçoar seu desempenho.

B)

subsidiar mecanismos de promoção e recompensa.

C)

justificar a abertura de ações disciplinares.

D)

possibilitar o levantamento de necessidades de treinamento.

E)

proporcionar feedback à área de pessoal.

#Questão 11448 - Administração, Comportamento Organizacional, ESAF, 2009, MPOG, Especialista em Políticas Públicas (Prova 2

Sobre o tema "motivação, clima e cultura", podemos afirmar corretamente que:

A)

um funcionário satisfeito também está, necessariamente, motivado.

B)

análises de clima não se prestam para orientar políticas de recursos humanos.

C)

cultura e clima organizacional são variáveis independentes entre si, que não se comunicam.

D)

de uma forma geral, os elementos da cultura podem ser alterados no curto prazo.

E)

o salário, isoladamente, não se constitui em um fator motivacional.

#Questão 11644 - Administração, Comunicação Empresarial, ESAF, 2009, MPOG, Especialista em Políticas Públicas (Prova 2

Elemento básico para a interação social e o desenvolvimento das relações humanas, a comunicação desempenha papel fundamental para a efetivação de planos e programas em qualquer ambiente organizacional. Por isso mesmo, é correto afirmar que:

A)

a comunicação deve se prestar à defesa incondicional da organização, sem levar em conta os interesses de seus diversos públicos, internos e externos.

B)

em organizações com fins lucrativos, a comunicação mercadológica deve ser priorizada em detrimento das comunicações institucional e interna.

C)

o planejamento estratégico de comunicação deve considerar a cultura organizacional como um fator determinante dos procedimentos a serem adotados.

D)

a comunicação organizacional deve ser levada a efeito, exclusivamente, por especialistas da área, de preferência lotados em uma assessoria vinculada à alta gerência.

E)

por não disponibilizarem bens e serviços ao mercado, organizações públicas propriamente ditas devem apenas se preocupar com a comunicação interna.

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