Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 723021 - Administração, O comportamento organizacional, CESPE / CEBRASPE, 2018, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH (2ª edição), Assistente Administrativo

#Questão 723024 - Administração, O comportamento organizacional, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Psicologia - SC (CRP - 12 ª Região/SC), Auxiliar Administrativo

#Questão 723025 - Administração, O comportamento organizacional, QUADRIX, 2018, Conselho Regional de Psicologia - SC (CRP - 12 ª Região/SC), Auxiliar Administrativo

#Questão 723026 - Administração, O comportamento organizacional, IBFC, 2018, Secretaria de Estado de Planejamento e Gestão - SE (SEPLAG/SE), Especialista em Políticas Públicas

A história da administração pública no Brasil tem menos de 500 anos. Se não é muito comparado a outras culturas, é suficiente para gerar um modus operandi próprio. Historicamente, os governos no Brasil nunca se preocuparam em estabelecer bons indicadores de gestão. Sobre o assunto, assinale a alternativa correta:

A) O desenvolvimento das sociedades organizacionais cria padrões cada vez menos fragmentados, preservando- se os padrões tradicionais de ordem social

B) Cultura organizacional pode ser entendida como um conjunto de valores e pressupostos básicos expressos em elementos simbólicos, que em sua capacidade de ordenar, atribuir significações, construir a identidade organizacional, tanto agem como elemento de comunicação e consenso, como ocultam e instrumentalizam as relações de dominação

C) A cultura organizacional é composta por constantes, não havendo interferência de fatores variáveis como vivências técnicas, administrativas, políticas, estratégicas e táticas

D) Cultura organizacional é expressão utilizada apenas na administração de entidades eminentemente privadas, não se aplicando às instituições públicas

#Questão 723027 - Administração, O comportamento organizacional, FCC, 2018, Departamento Estadual de Trânsito - MA (DETRAN/MA), Analista de Trânsito

A literatura define cultura organizacional como representativa de um conjunto de costumes organizacionais que orientam o comportamento dos indivíduos na organização, possuindo caráter descritivo. Autores consagrados como Schein e Maximiano identificam diferentes níveis da cultura organizacional, sendo a camada mais superficial representada

A) pelo clima organizacional, que reflete a forma como os membros da organização se sentem em determinado momento ou circunstância específica.

B) pelos pressupostos referenciais, tais como percepções e crenças dos membros da organização.

C) pelos valores da organização, que permeiam o comportamento de seus membros e o relacionamento com clientes.

D) pelos artefatos observáveis (ou simplesmente artefatos), tais como os símbolos ostentados pela organização.

E) pela supracultura, que congrega elementos inerentes à própria organização e aqueles absorvidos do ambiente no qual a mesma está inserida.

Questões sobre O comportamento organizacional

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo