Questões sobre O comportamento organizacional

Em relação à qualidade e à excelência de uma organização, julgue os itens seguintes. A cultura organizacional pouco influi nas diretrizes da organização, embora a compreensão da cultura corporativa seja fundamental para a motivação dos colaboradores em direção aos objetivos previstos e às metas traçadas.

Em relação à qualidade e à excelência de uma organização, julgue os itens seguintes. Para efetivar uma cultura organizacional de qualidade, com bons resultados, os princípios, as crenças e os valores da organização devem contribuir para o fortalecimento das condições de relacionamento interpessoal.

Acerca da cultura organizacional, julgue os itens seguintes. A cultura organizacional não pode ter uma função ideológica, uma vez que isso implica uma orientação sociopolítica a partir da qual se estabelecem relações de poder.

Na teoria organizacional, _________________ representa o conjunto de valores, hábitos e normas internas de uma empresa, que estão em constante mudança porque afeta os funcionários ao mesmo tempo em que é influenciado por eles. O texto acima refere-se a:

Julgue os itens seguintes, referentes à cultura organizacional. Uma cultura forte apresenta como ponto negativo a elevada rotatividade da força de trabalho, devido ao clima interno de alto controle comportamental.