Questões sobre Gestão de Pessoas

#Questão 16605 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2013, UNIPAMPA/RS, Assistente em Administração

#Questão 16739 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2013, SERPRO, Analista

#Questão 16769 - Administração, Gestão de Pessoas, IADES, 2013, MPE/GO, Secretário Assistente

No que concerne aos níveis de abrangência da direção vistos como parte do processo organizacional, assinale a alternativa correta.

A)

A direção em nível global corresponde ao nível estratégico da organização.

B)

A direção em nível departamental abrange os grupos de pessoas e tarefas.

C)

A direção que abrange a totalidade da organização dá-se em nível departamental.

D)

A direção em nível operacional é também denominada gerência.

E)

A direção em nível operacional corresponde ao nível tático da organização.

#Questão 16773 - Administração, Gestão de Pessoas, CESPE / CEBRASPE, 2013, MPU, Analista do MPU

#Questão 16776 - Administração, Gestão de Pessoas, FCC, 2013, Procuradoria Geral do Estado - PGE - BA, Analista de Procuradoria

Uma Administração de Recursos Humanos focada em estratégias defensivas deve

A)

enfatizar mais o bem-estar dos seus colaboradores do que os interesses da organização.

B)

desestimular a competitividade, focando a homogeneidade e a conformidade entre os colaboradores.

C)

manter a adequação entre o desenho de cargos permanentes e o sistema de incentivos, por meio da seleção, colocação e treinamento rigorosos e de longo prazo.

D)

estar focada no desenvolvimento de equipes inovadoras, por meio da busca incessante de novos talentos fora da organização.

E)

estar orientada para resultados, focando mais as necessidades de pessoal do que as da estrutura organizacional.

Questões sobre Gestão de Pessoas

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo