Questões sobre Gestão de Equipes

II, IV e V.

I, II e V.

I, III e IV.

II, III e VI.

III, IV e VI.

O objetivo do grupo operativo é identificar os obstáculos que a tarefa oferece ao grupo.

O grupo operativo tende, ao romper com os estereótipos, a possibilitar uma reaprendizagem.

O grupo operativo não cumpre função terapêutica.

O grupo operativo é um instrumento de trabalho, um método de investigação.

Uma reunião de pessoas em torno de um objetivo em comum constitui um agrupamento, que é o mesmo que grupo.

Chamamos de grupos informais ou primários aqueles formados espontaneamente, por meio das afinidades e simpatias entre os seus elementos.

O comportamento do grupo vai além da soma do comportamento de seus componentes, pois, individualmente, as pessoas agem de maneira diferente.

Um grupo é uma reunião de pessoas, com objetivos comuns, mas que para atingir esses objetivos necessitam umas das outras.

ocorre uma correspondência de expectativas no âmbito da instituição de forma crescente.

o processo decisório é processado em um modelo racional de trabalho, dinâmico e competitivo.

inexiste uma política bem definida para a contratação, desenvolvimento e manutenção de pessoal.

há um comprometimento do clima organizacional em decorrência de sistemas de recompensa inadequados.

falta uma maior interação entre os trabalhadores de um departamento, gerando problemas de comunicação.