1 Q722537
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)

Durante a reunião de equipe de uma organização, o diretor comercial se queixa das desavenças internas entre alguns de seus subordinados, afirmando que essa situação impediu que a sua diretoria cumprisse as metas estabelecidas. Ao manifestar e divulgar internamente sua reclamação, o diretor comercial recebeu três diferentes comentários sobre a situação.

Relacione os tipos de abordagem de gestão de conflitos, listados a seguir, às opiniões dos integrantes da equipe.

I. Interacionista.

II. Relações Humanas.

III. Tradicional.

( ) Presidente: Os conflitos são eventos inevitáveis, mas ocasionalmente podem ter efeitos positivos nos grupos.

( ) Diretor Financeiro: Devemos estabelecer uma política ostensiva para a eliminação de qualquer tip...

2 Q722536
Administração
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No mercado de trabalho, o individualismo e a competição ampliam uma das maiores dificuldades das instituições: o trabalho em equipe. As instituições de sucesso são aquelas que investem na capacitação de seus profissionais para a formação de equipes de trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens subsequentes. No trabalho em equipe, tanto o líder quanto o gerente assumem as mesmas funções.
3 Q722535
Administração
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No mercado de trabalho, o individualismo e a competição ampliam uma das maiores dificuldades das instituições: o trabalho em equipe. As instituições de sucesso são aquelas que investem na capacitação de seus profissionais para a formação de equipes de trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens subsequentes. A capacitação para formação de equipes demanda a formação de lideranças.
4 Q722534
Administração
Ano: 2018
Banca: Centro de Seleção e de Promoção de Eventos UnB (CESPE)
No mercado de trabalho, o individualismo e a competição ampliam uma das maiores dificuldades das instituições: o trabalho em equipe. As instituições de sucesso são aquelas que investem na capacitação de seus profissionais para a formação de equipes de trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens subsequentes. Os conceitos de grupo e de equipe são iguais, quando se trata dos resultados de uma instituição.
5 Q722533
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação de Apoio ao Desenvolvimento da UEL (FAUEL)
No mercado de trabalho atual, competências comportamentais frequentemente chegam a ser mais valorizadas do que habilidades técnicas. Neste contexto, a capacidade de interagir de forma produtiva, democrática e organizada com outros membros da organização no exercício de sua função corresponde a uma competência extremamente importante. O texto acima se refere a:
6 Q722532
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Quanto à definição de grupo de trabalho, é correto afirmar que
7 Q722531
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)
Com relação à equipe de trabalho, é correto afirmar que objetiva o
8 Q722530
Administração
Ano: 2018
Banca: Instituto Americano de desenvolvimento (IADES)

Característica que faz com que o desempenho do grupo como um todo seja maior que a soma das contribuições individuais dos membros da equipe.

Considerando o contexto de uma equipe de trabalho, a definição apresentada refere-se a

9 Q722529
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
Diferentemente do conceito de grupo de trabalho, que independe das características de cada integrante, a equipe de trabalho pressupõe
10 Q722528
Administração
Ano: 2018
Banca: Fundação Getúlio Vargas (FGV)
No processo de formação de uma equipe de trabalho, os membros estavam em uma etapa em que as relações se mostravam coesas e o grupo começava a agir de forma unida e coordenada. Considerando essas condições, evidencia-se que o grupo está na etapa denominada