Questões sobre Avaliação de Desempenho

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Listagem de Questões sobre Avaliação de Desempenho

#Questão 4095 - Administração, Avaliação de Desempenho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Na avaliação de desempenho, o resultado das rotinas práticas tradicionais permite classificar o perfil positivo ou negativo de cada profissional, ocasionando

#Questão 11112 - Administração, Avaliação de Desempenho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Avaliação de Desempenho é um instrumento gerencial que permite ao administrador mensurar os resultados obtidos por um empregado ou por um grupo, em período e área específicos. O método que consiste em avaliar o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinado tipo de desempenho do empregado, em relação às tarefas que lhe foram atribuídas, chama-se:

#Questão 664457 - Administração, Avaliação de Desempenho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A avaliação de desempenho é um processo complexo e sujeito a várias interferências, tais como subjetividade, diversidade de critérios, preconceitos e outros.

Uma das formas de se estimular um processo de avaliação de desempenho mais objetivo e justo é:

#Questão 664458 - Administração, Avaliação de Desempenho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

Em uma empresa de médio porte, o método de avaliação de desempenho é do tipo escalas gráficas.

Uma desvantagem desse método é a:

#Questão 664475 - Administração, Avaliação de Desempenho, Banca não informada, 0000, Não Classificadas,

A avaliação de desempenho tem várias aplicações e propósitos para os processos de Gestão de Pessoas. Analise e marque a opção CORRETA relativa ao propósito da avaliação de desempenho como elemento integrador das práticas de RH. Para os processos de

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