Questões de Administração do ano 2013

#Questão 20910 - Administração, Planejamento, CESPE / CEBRASPE, 2013, SEGER/ES, Analista do Executivo

O tipo de planejamento que faz parte do processo de desdobramento do plano estratégico de uma organização, determinando ações especializadas de produção, recursos humanos, financeiros e de marketing, é o

A)

intermitente.

B)

gerencial.

C)

operacional.

D)

tático.

E)

singular.

#Questão 20918 - Administração, Planejamento, FCC, 2013, Sergás/SE, Assistente Técnico Administrativo

A Análise S.W.O.T. (ou análise F.O.F.A. em português) é uma ferramenta estrutural utilizada para a formulação de estratégias, permitindo-se identificar os objetivos da em presa. São características desta análise:

A)

Planejar, Dirigir, Controlar e Organizar.

B)

Preço, Propaganda e Praça.

C)

Fornecedores, Clientes e Colaboradores.

D)

Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças.

E)

Entrada, Processamento e Saídas de Informações.

#Questão 20919 - Administração, Planejamento, FCC, 2013, Sergás/SE, Assistente Técnico Administrativo

A)

Administrativa ou Sindical, em função da melhoria dos acordos coletivos com o sindicato da categoria e a melhoria dos processos.

B)

Estratégica, em função do desenvolvimento dos colaboradores resultarem na possibilidade de crescimento profissional, na melhoria dos processos internos e no entendimento do negócio da organização.

C)

Legal, em função da possibilidade do estabelecimento de políticas disciplinares mais rígidas, incluindo punições mais expressivas, possibilitando um controle maior da disciplina dos colaboradores.

D)

Contábil, em função da possibilidade de terceirização da contabilidade e a administração de pessoal, agilizando assim o processo de Folha de Pagamento para garantir o ganho de produtividade.

E)

Tecnicista, em função do início da avaliação de desempenho e implantação de cargos e salários, possibilitando o trabalho em grupo.

#Questão 20920 - Administração, Planejamento, FCC, 2013, Sergás/SE, Assistente Técnico Administrativo

A evolução da área de Administração de Recursos Humanos passou por cinco fases, sendo que a última delas iniciou-se em 1985 e permanece até hoje. É justamente nesta fase que se registraram as primeiras preocupações de longo prazo das organizações com seus trabalhadores. Trata-se da fase

A)

legal.

B)

social.

C)

tecnicista.

D)

estratégica.

E)

administrativa.

#Questão 20921 - Administração, Planejamento, FCC, 2013, Sergás/SE, Assistente Técnico Administrativo

O planejamento estratégico força o gerente a sentar e refletir sobre os problemas e alternativas até chegar a uma situação e prever alternativas para direcionar as decisões e superar os problemas. São níveis de planejamento estratégico existentes:

A)

Operacional, Tático e Estratégico.

B)

Pessoal, de Crescimento e de Desenvolvimento.

C)

Técnico e Administrativo.

D)

Empresarial e de Treinamento.

E)

Pessoal e Estratégico.

Questões de Administração do ano 2013

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