Questões de Administração do ano 2013

A definição dos cargos, nesse documento, é rígida, de tal forma que todos os empregados realizam as atividades de maneira padronizada.

Possibilita aos empregados plena autonomia para progredirem na carreira.

É opcional a sua associação com os demais programas da área de Recursos Humanos.

São estabelecidas, neste documento, as condições e os requisitos para a promoção dos empregados.

Se restringe aos gerentes e diretores da empresa porque eles são os responsáveis pela carreira de seus subordinados.

Por ser um procedimento que combina vários métodos, classificando comportamentos relevantes para o desempenho da função.

Pela avaliação do desempenho dos membros da organização mediante a participação de todas as pessoas que integram seu círculo de atuação, possibilitando uma visão de seu desempenho de diferentes perspectivas.

Pela classificação com base em uma escala, de um conjunto de fatores considerados relevantes para o desempenho do cargo.

Pelo registro dos desempenhos fora do padrão em períodos determinados, focalizando a atenção em comportamentos que se mostraram especialmente eficazes e ineficazes.

Pelo preenchimento de um formulário no qual são atribuídas notas de zero a dez pelo chefe imediato do funcionário.

Em julgar o desempenho do passado de cada funcionário.

Importar modelos já implantados em outras organizações.

Mapear somente os pontos fracos da organização.

Apontar ações para melhorar o desempenho futuro.

Auxiliar cada funcionário na progressão da carreira.

Comparativo.

De incidentes críticos.

De escalas gráficas.

De escolha forçada.

360 graus.

Layout posicional é aquele cujo produto encontra-se fixo no ambiente de produção, tal como podemos observar na construção de edifícios e navios.

Baixo custo unitário e o alto nível de especialização são características do layout por produto.

Layout posicional e o funcional são mais adequados para processos de alto volume.

Layout celular é utilizado para produção em massa e tem boa relação custo-flexibilidade, porém pode ser muito caro de ser instalado e/ou mudado.

Roteiros distintos de produção e a grande variedade são características típicas do layout funcional.