Questão
Q1582
Prova: Concurso Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO) - Administrador - Instituto Brasileiro de Educação e Gestão (IBEG) do ano 2013
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Empresa de Saneamento de Goiás S.A. - GO (SANEAGO/GO)
O planejamento de carreira quando se trata de gestão de...
O planejamento de carreira quando se trata de gestão de pessoas, é uma técnica de retenção de empregados, especialmente para os cargos mais especializados, em que o recrutamento e a retenção são sempre difíceis. O plano de carreira é o caminho através do qual o empregado pode crescer dentro de uma empresa, constituindo-se no instrumento que define as trajetórias de carreiras existentes na empresa. Em relação ao plano de carreiras, tem-se que:
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