Questões de Administração do ano 2007

#Questão 10935 - Administração, Avaliação de Desempenho, UNAMA, 2007, CPC/PA, Administrador

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 32, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

A avaliação do desempenho tem várias aplicações e propósitos, dentre os quais:

I- Localizar pessoas com características e atitudes adequadas ao negócio da organização.

II- Indicar se as pessoas estão sendo adequadamente recompensadas e remuneradas.

III- Verificar se o tempo de serviço se constitui no melhor critério de promoção.

IV- Propiciar a retroação às pessoas sobre o desenvolvimento de suas tarefas.

O correto está apenas em:

A)

I e IV.

B)

II e III.

C)

I, II e III.

D)

I, II e IV.

#Questão 10936 - Administração, Avaliação de Desempenho, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Administrador

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

São métodos de avaliação de desempenho:

A)

Avaliação por resultados, Avaliação 360º, Frases Analíticas.

B)

Auto-avaliação, Avaliação 360º, Frases Analíticas e Descritivas, Incidentes Críticos.

C)

Avaliação por resultados, Avaliação 360º, Frases Descritivas, Incidentes Críticos.

D)

Avaliação por resultados, Auto-avaliação, Avaliação 360º, Incidentes Avaliativos.

#Questão 10997 - Administração, Avaliação de Desempenho, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

Uma gestão de pessoas voltada para resultados exige estratégias de gestão das competências. Com base nessas informações e considerando as etapas da avaliação 360 graus, é INCORRETO afirmar que

A)

a rede de avaliação é formada pelo chefe imediato e colegas de trabalho.

B)

se amplia a rede, acrescentando clientes e fornecedores internos.

C)

são agregados alguns clientes na rede.

D)

se completa o ciclo envolvendo o chefe imediato e colegas de trabalho.

#Questão 10998 - Administração, Avaliação de Desempenho, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

#Questão 10999 - Administração, Avaliação de Desempenho, FUNDEP, 2007, TJMG/MG, Analista

As organizações utilizam uma variedade de métodos de avaliação de desempenho. Numere a COLUNA II de acordo com a COLUNA I, associando cada método à sua respectiva caracterização.

Assinale a alternativa que apresenta a seqüência de números CORRETA.

A)

(2) (3) (4) (5) (1)

B)

(3) (5) (1) (4) (2)

C)

(3) (4) (5) (1) (2)

D)

(5) (2) (3) (1) (4)

Questões de Administração do ano 2007

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