Questões de Administração do ano 2007

#Questão 18438 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, UNAMA, 2007, SECULT/PA, Psicólogo

NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.

Ainda sobre os indicadores de medição aplicados na área de recursos humanos considera-se como mais importante o turnover ou rotatividade. No que se refere ao turnover é correto afirmar:

A)

O custo da rotatividade é um desafio para os gestores de recursos humanos.

B)

O turnover é calculado através da média dos indicadores de admissão de empregados na empresa.

C)

Para o cálculo do turnover devem ser consideradas as admissões por aumento de quadro de pessoal

D)

A perda de pessoas não significa perda de conhecimento e nem de capital intelectual quando a empresa contrata novos empregados.

#Questão 18456 - Administração, Novas Abordagens da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2007, TCU, Auditor

#Questão 18469 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2007, Metrô/SP, Supervisor de Linha Operacional

No processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas, a técnica utilizada para provocar a criatividade e a rapidez de raciocínio dos participantes que, estimulados pelo instrutor, expressam seu ponto de vista a respeito de um assunto em pauta é:

A) brainstorming

B) aula expositiva

C) dramatização

D) workshop

E) painel

#Questão 18470 - Administração, Novas Abordagens da Administração, FCC, 2007, CD, Técnico legislativo

Likert definiu que as variáveis que refletem o estado interno da organização e do seu pessoal e caracterizam a identificação dos recursos humanos com a organização são denominadas

A) estratégicas.

B) causais.

C) finais.

D) culturais.

E) intervenientes.

#Questão 18471 - Administração, Novas Abordagens da Administração, CESPE / CEBRASPE, 2007, IEMA/ES, Analista Econômico

Questões de Administração do ano 2007

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