NAS QUESTÕES NUMERADAS DE 16 A 40, ASSINALE A ÚNICA ALTERNATIVA QUE RESPONDE CORRETAMENTE AO ENUNCIADO.
Ainda sobre os indicadores de medição aplicados na área de recursos humanos considera-se como mais importante o turnover ou rotatividade. No que se refere ao turnover é correto afirmar:
O custo da rotatividade é um desafio para os gestores de recursos humanos.
O turnover é calculado através da média dos indicadores de admissão de empregados na empresa.
Para o cálculo do turnover devem ser consideradas as admissões por aumento de quadro de pessoal
A perda de pessoas não significa perda de conhecimento e nem de capital intelectual quando a empresa contrata novos empregados.
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