Questões de Administração do ano 2006

#Questão 12150 - Administração, Direção, CESPE / CEBRASPE, 2006, CODEBA/BA, Administrador

#Questão 12151 - Administração, Direção, CESPE / CEBRASPE, 2006, CODEBA/BA, Administrador

Cada um dos próximos itens, relativos à dinâmica das organizações, apresenta uma situação hipotética, seguida de uma assertiva a ser julgada.

Em determinada organização composta por 4 diretorias, Maria é responsável pela diretoria financeira e João, técnico em contabilidade, seu subordinado imediato, exerce atividades de apoio às decisões dessa diretoria. Nessa situação, é evidente a existência de uma divisão do trabalho, mas não de especialização, no nível da organização.

C) Certo

E) Errado

#Questão 12155 - Administração, Direção, CETRO, 2006, INMET, Administrador

Quanto ao objetivo das organizações pode-se dizer que:

A)

O objetivo de uma organização será sempre manter a qualidade do seu produto ou serviço.

B)

O objetivo de uma organização será sempre manter a qualidade no seu processo.

C)

O objetivo de uma organização será sempre atender as necessidades dos seus clientes.

D)

O objetivo de uma organização será sempre atender as necessidades dos seus fornecedores.

E)

O objetivo de uma organização será sempre atender as necessidades dos seus financiadores.

#Questão 12157 - Administração, Direção, ESAF, 2006, ENAP, Administrador

Em relação ao poder nas organizações, indique a opção incorreta.

A)

Poder legítimo é o poder que determinada pessoa recebe como resultado da sua posição hierárquica formal na organização e que tem a aceitação dos seus membros.

B)

Poder de talento é o poder baseado na infl uência, em competências, em conhecimento ou em habilidades exercidas sobre determinado indivíduo ou grupo.

C)

Poder coercitivo é o poder baseado no medo, que emana de possibilidades de aplicações de punições ou frustrações causadas por impedimentos e controles.

D)

Poder de recompensa é o poder com base na submissão obtida com a distribuição de benefícios tidos como valiosos.

E)

Poder de manipulação é o poder com base na posse de características pessoais ou recursos desejáveis por aqueles que são influenciados.

#Questão 12159 - Administração, Direção, FGV, 2006, POTIGÁS/RN, Administrador (Júnior)

Esse princípio parte da idéia de que, num sistema aberto, podem existir numerosos meios diferentes de se atingir um estado final. Isso contrasta com sistemas mais fechados nos quais os relacionamentos são estruturalmente fixados para produzir padrões específicos de causa e efeito.
A que conceito concernente a sistemas abertos se refere o princípio acima?

A) Eqüifinalidade.

B) Diferenciação.

C) Descentralização.

D) Externalidade.

E) Output.

Questões de Administração do ano 2006

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