Questões de Administração

#Questão 720427 - Administração, Motivação, FGV, 2018, Tribunal de Justiça - SC (TJSC/SC), Analista Administrativo

Detrminado órgão público realizou uma pesquisa de satisfação dos funcionários. Os resultados indicam que os funcionários não estão satisfeitos no trabalho. A área de recursos humanos não compreende o motivo dessa situação – afinal, os salários estão de acordo com os praticados no mercado, os funcionários têm estabilidade no emprego e o relacionamento com as chefias é bom. Pela teoria de motivação dos dois fatores, de Herzberg, uma explicação para essa situação seria:

A) salários, estabilidade e bom relacionamento com a chefia são fatores higiênicos que não garantem satisfação;

B) salários, estabilidade e bom relacionamento com a chefia são fatores motivacionais que não estão sendo atendidos a contento;

C) estabilidade é um fator higiênico que não garante satisfação; salários e bom relacionamento com a chefia são fatores motivacionais que não estão sendo atendidos a contento;

D) salários e estabilidade no emprego são fatores higiênicos que não estão sendo atendidos a contento; relacionamento com a chefia é um fator motivacional fora do controle da organização;

E) estabilidade é um fator motivacional fora do controle da organização; salário é um fator higiênico que não garante satisfação; relacionamento com a chefia é um fator motivacional que não está sendo atendido a contento.

#Questão 720428 - Administração, Avaliação de Desempenho, FGV, 2018, Tribunal de Justiça - SC (TJSC/SC), Analista Administrativo

Em uma organização, cinco gerentes foram avaliados de acordo com o instrumento conhecido como grade (ou grid) gerencial, proposto por Blake e Mouton, que analisa comportamentos de liderança com base em duas dimensões: preocupação com as pessoas e preocupação com a produção. Os resultados da avaliação estão apresentados abaixo:

De acordo com o modelo proposto por Blake e Mouton, é correto afirmar que:

A) G2 é o líder meio-termo, considerado o estilo de liderança menos eficaz pelo modelo;

B) G4 tem um estilo de liderança mais voltado para as necessidades dos funcionários do que G1;

C) G5 tem o estilo de liderança conhecido como líder de tarefa, considerado o menos eficaz pelo modelo;

D) G3 tem o estilo de liderança conhecido como líder de equipe, considerado o mais eficaz pelo modelo;

E) dentre os cinco gerentes, G1 é o líder mais próximo do estilo conhecido como negligente.

#Questão 720489 - Administração, Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais, IADES, 2018, Conselho Federal de Medicina (CFM), Assistente Administrativo

#Questão 720491 - Administração, Liderança, IADES, 2018, Conselho Federal de Medicina (CFM), Assistente Administrativo

Considerando que liderar envolve múltiplas competências, é correto afirmar que o domínio contextual de liderança

A) abrange a compreensão de si em relação ao seu papel como líder.

B) significa compreender o ambiente interno organizacional e reconhecer a dinâmica da cultura organizacional.

C) consiste em dispor de habilidades interpessoais que envolvem, essencialmente, relacionamentos.

D) consiste na compreensão de um contexto mais amplo no qual as pessoas trabalham, ou seja, as questões culturais, regionais, nacionais e internacionais que terão impacto sobre a unidade na qual as pessoas trabalham.

E) significa ser capaz de manter um comportamento equilibrado quando submetido a situações de tensão, buscando a solução de conflitos.

#Questão 720492 - Administração, Administração de Estoques, IADES, 2018, Conselho Federal de Medicina (CFM), Assistente Administrativo

Questões de Administração

Pesquise questões de concurso nos filtros abaixo