Questões Concurso SEBRAE-NACIONAL

#Questão 1121302 - Legislação Federal, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE, CESPE / CEBRASPE, 2025, SEBRAE-NACIONAL, Analista Técnico II – Auditoria Interna

Assinale a opção correta com relação à implementação de um efetivo programa de compliance, segundo o Manual do Programa de Integridade Corporativa do SEBRAE.

A)

As construções de planos de ação a partir das conformidades encontradas e a realização de due diligence nos parceiros contratados são elementos-chave da implementação do efetivo programa de compliance.

B)

A implementação do efetivo programa de compliance prevê a utilização de vários elementos, inerentes exclusivamente à alta administração, e desenvolvidos em consonância com a estrutura organizacional.

C)

O desenho, a avaliação, a implementação e a melhoria contínua constituem etapas da implementação do efetivo programa de compliance.

D)

No sistema SEBRAE nacional, o conselho deliberativo e os comitês e comissões relacionados à integridade compõem o compliance estratégico.

#Questão 1121303 - Legislação Federal, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE, CESPE / CEBRASPE, 2025, SEBRAE-NACIONAL, Analista Técnico II – Auditoria Interna

De acordo com o Manual do Programa de Integridade Corporativa do SEBRAE, a construção do programa de integridade organizacional do sistema SEBRAE

A)

caracterizou-se por uma abordagem descentralizada e coordenada entre várias unidades de negócios da organização.

B)

considerou que o referido programa deve tornar-se cada vez mais dinâmico, complexo, estratégico e flexível, porém sem perder sua essência e sem que ocorra o aculturamento da conduta ética dos colaboradores.

C)

embasou-se no código de ética e na implementação de controles externos para o gerenciamento dos procedimentos relacionados ao programa de integridade.

D)

abarcou os principais recursos de referido sistema: pessoas, tecnologia e orientação para resultados.

#Questão 1121304 - Legislação Federal, Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas - SEBRAE, CESPE / CEBRASPE, 2025, SEBRAE-NACIONAL, Analista Técnico II – Auditoria Interna

Segundo o Manual do Programa de Integridade Corporativa do SEBRAE, constitui ato contra a administração pública nacional ou estrangeira

A)

tolher a utilização de pessoa física ou jurídica como intermediária para dissimular os reais interesses ilegítimos dos beneficiários dos atos praticados.

B)

favorecer a investigação de agentes públicos, inclusive no âmbito dos órgãos fiscalizadores do sistema financeiro.

C)

impossibilitar a obtenção de vantagem indevida a agente público ou a terceira pessoa a ele relacionada.

D)

frustrar o caráter competitivo de processo licitatório.

#Questão 1121306 - Auditoria, Controle Interno, CESPE / CEBRASPE, 2025, SEBRAE-NACIONAL, Analista Técnico II – Auditoria Interna

A estrutura integrada proposta pelo COSO apresenta três categorias de objetivos, bem como suas respectivas descrições, o que permite às organizações se concentrarem em diferentes aspectos do controle interno. Nesse sentido, a categoria de objetivos

A)

relacionada à responsabilidade atrelam-se ao estabelecimento de parâmetros que respeitem a LGPD.

B)

de governança relacionam-se ao cumprimento de leis e regulamentações às quais a entidade deve obedecer.

C)

operacionais relacionam-se à eficácia e a eficiência das operações da entidade, incluídas as metas de desempenho financeiro e operacional e a salvaguarda de perdas de ativos.

D)

relativa à divulgação referem-se a divulgações financeiras e não financeiras, exclusivamente externas.

#Questão 1121307 - Auditoria, Controle Interno, CESPE / CEBRASPE, 2025, SEBRAE-NACIONAL, Analista Técnico II – Auditoria Interna

A estrutura integrada do COSO estabelece 17 princípios, que representam os conceitos fundamentais associados a cada componente do controle interno. Assinale a opção em que são corretamente identificadas as relações entre os componentes e os princípios.

A)

Atividades de monitoramento — a organização inclui a avaliação potencial para fraude no controle dos riscos relacionados à realização dos objetivos.

B)

Avaliação de riscos — a organização avalia aspectos de deficiências no controle interno em tempo hábil para que os responsáveis possam tomar ações corretivas.

C)

Ambiente de controle — a organização demonstra comprometimento para atrair, desenvolver e reter talentos competentes, em linha com seus objetivos.

D)

Organograma de controle — a organização seleciona e desenvolve atividades gerais de controle sobre tecnologia para apoiar a realização dos objetivos.

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