Questões Concurso Paraná Previdência - PR

Por treinamento entende-se o processo pelo qual são ensinados habilidades e conhecimentos relacionados com o trabalho. Acerca desse assunto, julgue os itens abaixo.

As responsabilidades da gerência de treinamento incluem o desenvolvimento de políticas de treinamento para a empresa, o estabelecimento de procedimentos de formação, a fixação de recursos financeiros para os programas de desenvolvimento de RH, a programação da atividade de formação e a fixação de objetivos de treinamento, para o estabelecimento dos resultados finais desejados.

Considerando que os documentos acumulados pela PARANAPREVIDÊNCIA são dotados de informação e de valor, julgue os itens a seguir.

Todo documento, à exceção daqueles relativos à origem, aos direitos e aos objetivos da instituição, finalizado o trâmite, pode ser descartado.

Na avaliação de planos, programas e projetos, deve-se considerar, sistematicamente, a

pertinência, ou seja, até que ponto foram produzidos os efeitos desejados.

De acordo com a Lei n.º 8.662/1993, que dispõe acerca da profissão de assistente social, as atribuições privativas do assistente social incluem

treinar, avaliar e supervionar diretamente estagiários de serviço social.

De acordo com a Lei n.º 8.662/1993, que dispõe acerca da profissão de assistente social, as atribuições privativas do assistente social incluem

planejar, organizar e administrar programas e projetos em unidades de serviço social.