Listagem de Questões Concurso MPOG
Na busca de maior competitividade e atendimento às expectativas da sociedade, as organizações têm reformulado seu modelo de gestão. A área de recursos humanos, frente a essas mudanças, passou a incorporar dimensões da gestão de pessoas. Assinale a opção que apresenta corretamente uma dimensão da gestão de pessoas.
Gestão de desempenho
Gestão do desenvolvimento organizacional
Gestão da qualidade total
Gestão de auditoria ambiental
Gestão de competências
O Planejamento de um programa de capacitação inicia-se pela determinação das competências a serem desenvolvidas. As competências são um conjunto de qualificações. Selecione a opção que melhor representa essas qualificações.
Técnicas, mecanismos de integração humana e comportamento estratégico.
Conhecimento, capacidade técnica e habilidades conceituais.
Conhecimento, habilidades e comportamento ou atitudes.
Atitude integradora, comportamento organizacional e capacidade técnica.
Querer saber, saber fazer e saber aprender.
Assinale a opção que preenche corretamente a lacuna da frase a seguir.
Um saber agir responsável e reconhecido que implica mobilizar, integrar, transferir conhecimentos, recursos, habilidades, que agregue valor econômico à organização e valor social ao indivíduo é chamado de _____________.
competência
desempenho
treinamento
desenvolvimento
aprendizagem
A respeito da gestão por competências, assinale a opção correta.
Cargos alocados por funções e por áreas.
Descrições de funções se alteram constantemente.
Tendência de redução e racionalização das funções.
Independe dos objetivos organizacionais.
Dificulta a flexibilidade funcional.
Indique a opção que apresenta um princípio que não está relacionado com programas de qualidade.
Fazer produtos sem defeitos de fabricação.
Atender às necessidades específicas do cliente.
Redesenhar de forma radical os processos.
Eliminar desperdícios.
Planejar e manter um processo de aprimoramento contínuo e gradual.
Navegue em mais matérias e assuntos
{TITLE}
{CONTENT}