Listagem de Questões Concurso CVM
Na teoria de administração de recursos humanos, a tese da reciprocidade significa:
a organização paga e deve ter obrigatoriamente serviços recíprocos dos seus empregados.
os empregados devem ter a reciprocidade do salário.
o Estado deve garantir a reciprocidade das empresas com os empregados, obrigando o empregador a oferecer benefícios.
a organização funciona como um sistema que recebe contribuições dos participantes em troca de incentivos ou alicientes.
Segundo Chiavenato, as políticas relacionadas com ARH (Administração de Recursos Humanos) devem ter as seguintes características, exceto:
estabilidade, ou seja, suficiente grau de permanência para evitar alterações muito grandes.
consistência, ou seja, congruência em sua aplicação, não importam os níveis ou áreas afetados.
complexidade, ou seja, nível de abordagem que permita utilização em organizações de variados tamanhos.
generalidade, ou seja, possibilidade de aplicação global e compreensiva para toda a organização.
flexibilidade, ou seja, possibilidade de suportar correções, ajustamentos e exceções, quando necessários.
Sobre o planejamento de pessoal, o modelo integrado é um modelo sistêmico e total de planejamento de pessoal quando interligado a:
objetivos da organização, planejamento da organização, auditoria, previsão e programas de ação de recursos humanos.
rotatividade de pessoal, situação do mercado, necessidade da organização quanto aos seus recursos humanos e absenteísmo.
política salarial da organização, tipo de supervisão exercido sobre o pessoal.
três estágios: planejamento, programação e avaliação.
critérios de avaliação do desempenho.
A respeito da liderança, assinale a opção que pode ser considerada incorreta, segundo as teorias mais contemporâneas da Administração.
A liderança pode ser ensinada e aprendida por todos os indivíduos, como qualquer outra função gerencial.
A liderança efetiva gera comprometimento e entusiasmo entre os liderados para o alcance de objetivos comuns.
A liderança é um fenômeno grupal.
A liderança verdadeira é inata ao indivíduo.
Grande parte do poder do líder encontra-se no grupo em que lidera.
Correlacione as colunas abaixo relacionando o nível de maturidade dos liderados com o estilo de liderança indicado, conforme a teoria da liderança situacional. Ao final, selecione a opção que contemple a sequência correta da Coluna I.
1, 2, 3, 4
2, 1, 3, 4
3, 1, 2, 4
1, 2, 4, 3
1, 4, 3, 2
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