Questões sobre Psicologia Organizacional

#Questão 678222 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UTFPR, 2017, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Psicólogo

Ainda com relação à autora citada na questão 31, considere as assertivas:

I) A autora destaca que a categoria “trabalho” é somente um indicativo de normalidade e adaptação social.

II) A autora retrata a posição central que teve o “trabalho” no campo conceitual da psicologia.

III) A autora aponta que a Psicologia do Trabalho se destinava, nos primórdios de sua atuação, principalmente à utilização de métodos e técnicas psicológicas com o objetivo de classificar e adaptar os trabalhadores.

Está(ão) correta(s):

A) apenas I.

B) apenas II.

C) apenas III.

D) apenas I e III.

E) I, II e III.

#Questão 678223 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UTFPR, 2017, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Psicólogo

Maria da Graça Corrêia Jacques traz em seu artigo discussões acerca da relação entre psicologia, saúde e trabalho, enfatizando a importância e o objetivo de ressignificar essas relações. Diante disso, sobre saúde do trabalhador, assinale a afirmativa que corresponde às colocações realizadas pela autora.

A) A relação trabalho e saúde é algo recente, não sendo encontrados registros anteriores, relacionando trabalho a determinadas manifestações patológicas.

B) Os primeiros estudos referentes à doença mental e trabalho iniciaram-se na psiquiatria e não na psicologia.

C) O trabalho é visto como meio de sobrevivência, independente de qualquer atributo e valor moral.

D) O valor simbólico do trabalho corresponde a sua subsistência.

E) A psicologia se preocupa com a saúde do trabalhador e desenvolve estudos sobre esse tema desde o Séc. XIX.

#Questão 678224 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UTFPR, 2017, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Psicólogo

A parte I do livro “Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil” apresenta o contexto no qual está inserido o tema que dá título ao livro. O capítulo I discorre sobre o conceito de “trabalho”, enfatizando sua construção histórica e as concepções contemporâneas. Diante do exposto, assinale a alternativa correta.

A) O trabalho deve ser considerado um objeto com um único significado e um sentido.

B) Quando o trabalho elimina a intencionalidade humana e suas capacidades cognitivas, é correto afirmar que o trabalho está sendo caracterizado pelo seu próprio sentido.

C) As dimensões que compõem o mundo do trabalho são: concreta, gerencial, socioeconômica e ideológica.

D) A dimensão gerencial representa a tecnologia que se pode utilizar para realizar o trabalho.

E) No contexto do sistema capitalista, a ideologia dominante é a de que trabalhar muito corresponde a sucesso econômico.

#Questão 678227 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UPE / UPENET / IAUPE, 2017, Universidade Federal do Pernambuco - PE (UPE/PE), Psicólogo

Sobre o estresse vivenciado no contexto organizacional, analise as afirmações abaixo:

I. O estresse pode ser subdividido em eustresse e distresse, sendo ao primeiro tipo associadas consequências negativas (insônia) e ao segundo, positivas (autorrealização).

II. Fatores organizacionais, como as relações interpessoais e atividades profissionais veiculadas à tomada de decisão, podem contribuir para o estresse.

III. Ao se lidar com fatores estressores, pode-se recorrer ao coping: ações e reações focadas no problema ou na emoção, que visam administrar, evitar ou controlar os estressores.

Está CORRETO o que se afirma, apenas, em

A) I.

B) II.

C) I e II.

D) I e III.

E) II e III.

#Questão 678228 - Psicologia, Psicologia Organizacional, UPE / UPENET / IAUPE, 2017, Universidade Federal do Pernambuco - PE (UPE/PE), Psicólogo

Paulo, enquanto chefe, partilha da concepção motivacional de que todo funcionário é, em princípio, avesso ao trabalho, sendo a punição fundamental para trazê-lo à responsabilidade e ao cumprimento dos objetivos organizacionais. Assinale a alternativa que identifica, CORRETAMENTE, o autor e a abordagem teórica subjacente à concepção de Paulo.

A) Herzberg e a Teoria Bifatorial

B) MacClelland e a Teoria das Necessidades

C) Vroom e a Teoria da Expectância

D) McGregor e as Teorias X e Y

E) Maslow e a Teoria Hierárquica das Necessidades

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