Questões sobre Psicologia Organizacional

Um estudo realizado pela diretoria de recursos humanos da construtora Solar identificou uma relação de fatores que colocam a qualidade de vida dos colaboradores em risco: o sedentarismo, o surgimento de doenças crônicas, a falta de recursos financeiros e de incentivo. A avaliação do grupo de humanização da empresa concluiu que, apesar de a maioria dos colaboradores considerar importante a prática de atividades físicas, eles referem não ter tempo para tal. No início do ano, a coordenação de segurança e saúde do trabalhador (CSST) da construtora identificou um aumento significativo no número de licenças médicas, a maior parte dos afastamentos por hipertensão arterial e dores na coluna.

Com o objetivo de realizar mudanças de comportamento para uma melhor qualidade de vida dos trabalhadores da Solar, a CSST poderá organizar grupos terapêuticos para discutir a dependência química, uma vez que a situação de grupo proporciona uma compreensão mais profunda do ser humano em suas relações com os outros membros do grupo.

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

Sofrimento no trabalho, estresse laboral e burnout são expressões que se referem à mesma categoria de adoecimento no trabalho.

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

Uma organização do trabalho que constrange os comportamentos criativos empobrece a atividade mental e favorece as manifestações somáticas, bem como o sofrimento psíquico.

Julgue os itens a seguir relativos a saúde e segurança no trabalho.

Evidências empíricas têm sugerido que a organização do trabalho é um preditor mais fraco que fatores ambientais para a saúde psíquica do trabalhador.

Com relação ao desenvolvimento e à capacitação de recursos humanos, julgue os itens seguintes.

O método de treinamento denominado coaching é também conhecido como role-playing ou auto-instrução.