Questões de Governança de TI

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Listagem de Questões de Governança de TI

#Questão 1087321 - Governança de TI , Planejamento e Gestão de Sistemas de TI, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Especialista em Recursos Minerais - Especialidade: Tecnologia da Informação - Governança e Inovação

Julgue o próximo item, relativo a técnicas e ferramentas de gestão de planejamento. 

A implementação de estratégias é um processo linear que segue diretamente o planejamento estratégico.  

#Questão 1087322 - Governança de TI , Planejamento e Gestão de Sistemas de TI, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Especialista em Recursos Minerais - Especialidade: Tecnologia da Informação - Governança e Inovação

Julgue o próximo item, relativo a técnicas e ferramentas de gestão de planejamento. 

Mapas estratégicos que não incluem relações causais entre objetivos são igualmente eficazes, desde que reflitam todas as metas estratégicas.

#Questão 1087323 - Governança de TI , Planejamento e Gestão de Sistemas de TI, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Especialista em Recursos Minerais - Especialidade: Tecnologia da Informação - Governança e Inovação

Julgue o próximo item, relativo a técnicas e ferramentas de gestão de planejamento. 

É desaconselhável a análise de cenários em ambientes de negócios estáveis e previsíveis.

#Questão 1087324 - Governança de TI , Planejamento e Gestão de Sistemas de TI, CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Especialista em Recursos Minerais - Especialidade: Tecnologia da Informação - Governança e Inovação

Julgue o próximo item, relativo a técnicas e ferramentas de gestão de planejamento. 

KPI (key performance indicators) medem desempenho contínuo, enquanto OKR (objectives and key results) focam objetivos estratégicos de curto prazo.

#Questão 1087325 - Governança de TI , Balanced Scorecard em Governança de T.I. (BSC), CESPE / CEBRASPE, 2025, ANM, Especialista em Recursos Minerais - Especialidade: Tecnologia da Informação - Governança e Inovação

Em relação ao BSC (balanced scorecard), julgue o item a seguir.

A implementação eficaz do BSC depende de sua adaptação a necessidades específicas da organização, pois não existe modelo único aplicável a todos os contextos.

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