Questões de Gestão de Pessoas da Avança SP

#Questão 1118718 - Gestão de Pessoas, Negociação, Avança SP, 2025, FUSAM de Caçapava - SP, Analista de Recursos Humanos

No que tange às técnicas de negociação é correto afirmar, EXCETO:

A)

São um conjunto de estratégias, habilidades e métodos utilizados para alcançar um acordo satisfatório entre duas ou mais partes que possuem interesses, objetivos ou posições, muitas vezes divergentes.

B)

Ao aplicar técnicas de negociação, utiliza-se o poder de persuasão, não influenciando a decisão dos clientes em potencial.

C)

Ajuda a resolver problemas de forma estruturada.

D)

São ferramentas indispensáveis em contextos profissionais e pessoais, ajudando a alcançar acordos que beneficiem todas as partes envolvidas.

E)

Têm como objetivo criar soluções mutuamente benéficas, minimizar conflitos e alcançar um consenso.

#Questão 1118711 - Gestão de Pessoas, Aprendizagem Organizacional em Gestão de Pessoas, Avança SP, 2025, FUSAM de Caçapava - SP, Analista de Recursos Humanos

No que tange às organizações de aprendizagem, analise os itens a seguir e, ao final, assinale a alternativa correta.

I. Promovem a troca de informações entre os membros, criando silos organizacionais.
II. Incentivam a aquisição de novos conhecimentos e habilidades em todos os níveis, desde os colaboradores até os líderes.
III. A capacidade de evoluir e inovar torna a organização mais destrutível no longo prazo.

A)

Apenas o item I está correto.

B)

Apenas o item II está correto.

C)

Apenas o item III está correto.

D)

Apenas os itens I e II estão corretos.

E)

Apenas os itens II e III estão corretos.

#Questão 1118713 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Avança SP, 2025, FUSAM de Caçapava - SP, Analista de Recursos Humanos

Todo o processo de desenvolvimento humano deve ser centrado na evolução das pessoas e tem como finalidade entregar qualidade de vida e bem-estar a elas. Então, os gestores e o RH precisam pensar em maneiras de agradar os colaboradores, o que influencia diretamente no(a):

A)

Produtividade.

B)

Treinamento.

C)

Capacitação.

D)

Desenvolvimento.

E)

Dinâmica.

#Questão 1118717 - Gestão de Pessoas, Aplicando Pessoas, Avança SP, 2025, FUSAM de Caçapava - SP, Analista de Recursos Humanos

Acerca da avaliação de desempenho, assinale (V) para verdadeiro e (F) para falso.

( ) A escala de avaliação gráfica utiliza critérios predefinidos com botas atribuídas a cada critério.
( ) A avaliação 180º é caracterizada por uma combinação entre autoavaliação e avaliação de todos os que convivem com o colaborador.
( ) Um dos objetivos é identificar o desempenho individual e organizacional.
( ) Priorizar números pode ignorar aspectos qualitativos do desempenho.

A)

F – V – F – V.

B)

V – F – V – F.

C)

V – F – V – V.

D)

F – V – V – V.

E)

V – V – F – V.

#Questão 1016505 - Gestão de Pessoas, Negociação, Avança SP, 2022, Prefeitura de Amparo - SP, Analista de Recursos Humanos

Sobre a negociação é incorreto afirmar que:

A) está ligada a relacionamentos.

B) não é um ato isolado.

C) é sempre um ato que se faz em conjunto.

D) a negociação é um processo, estritamente, profissional.

E) dois fatores estão presentes na negociação: emoção e comunicação.

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