Questões sobre Comportamento de Pessoas nas Organizações

#Questão 1110301 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Prefeitura de Bauru - SP, 2025, Prefeitura de Bauru - SP, Agente Educacional - Inspetor de Alunos

O livro do autor Mário Sergio Cortella – “Qual é a tua obra?”, nos apresenta a busca da satisfação “Busque satisfazer a obra, a equipe, mas não fique satisfeito. A satisfação paralisa, adormece, entorpece”. De acordo com este capítulo, assinale a alternativa CORRETA:

A)

A inteligência está em prestar atenção e entender o conteúdo.

B)

É bom se relacionar com pessoas que concordam com tudo, o tempo todo.

C)

A Excelência é o topo de onde se quer chegar. No mundo que se transforma com rapidez, uma empresa só se fortalece quando está destinada a isso.

D)

A inteligência está em ter dúvidas e não em não as ter. Não haveria o avanço das ciências, dos negócios, da economia, da vida pessoal se a gente não tivesse dúvidas.

#Questão 1110303 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Prefeitura de Bauru - SP, 2025, Prefeitura de Bauru - SP, Agente Educacional - Inspetor de Alunos

A Inteligência Emocional (IE) é reconhecida mundialmente e, por meio dela podemos fazer intencionalmente com que as emoções trabalhem em nosso benefício, para obtermos melhores resultados. De acordo com GOLEMAN (1988), assinale a alternativa CORRETA sobre o que é Inteligência Emocional:

A)

Refere-se à capacidade de unificar o quoeficiente de inteligência a inteligência emocional, para reagir as adversidades do cotidiano.

B)

Refere-se ao modo de vida que o ser humano busca para viver e conviver em sociedade.

C)

O desenvolvimento da inteligência emocional é o modo mais prático de viver e conviver. E, também é inata ao sujeito.

D)

Refere-se à capacidade de identificar nossos próprios sentimentos e dos outros, de motivar a nós mesmos e de gerenciar bem as emoções dentro de nós e em nossos relacionamentos.

#Questão 1114214 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, Fênix Concursos, 2025, Prefeitura de Palmitos - SC, Auxiliar de Serviços Gerais da Educação

No ambiente escolar, um Auxiliar de Serviços Gerais desempenha um papel fundamental na interação com a comunidade. Entre as ações que favorecem boas relações interpessoais, podemos destacar:

A)

Ignorar as demandas dos professores para focar em suas tarefas específicas.

B)

Adotar uma postura de indiferença perante os estudantes e colegas de trabalho.

C)

Responder de forma cortês e eficiente às solicitações do público e da equipe escolar.

D)

Priorizar as tarefas administrativas em vez de contribuir com a limpeza e organização.

#Questão 1108214 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, IVIN, 2025, Prefeitura de Cajazeiras do Piauí - PI, Zelador

Dentre os diversos estilos de liderança existentes, destaca-se um que se caracteriza por uma abordagem flexível, perfeitamente ajustável às necessidades do contexto e ao nível de maturidade da equipe. Com base nas características fornecidas, é possível afirmar que a designação mais compatível com o estilo de liderança descrita acima é a:

A)

Liderança transacional.

B)

Liderança democrática.

C)

Liderança transformacional

D)

Liderança situacional.

E)

Liderança laissez-faire.

#Questão 1101690 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, IBAM, 2025, Prodesan - SP, Assistente Técnico Administrativo

A comunicação interpessoal no ambiente de trabalho é essencial para a construção de relacionamentos saudáveis e a solução eficaz de conflitos. Adotar práticas adequadas pode evitar desentendimentos e fortalecer a cooperação. Acerca do tema, assinale a alternativa correta.

A)

Resolver conflitos interpessoais exige priorizar os objetivos organizacionais, ainda que isso signifique ignorar as emoções e os pontos de vista dos colaboradores.

B)

Demonstrar empatia durante a comunicação interpessoal facilita a identificação das necessidades dos colegas e promove um ambiente de colaboração.

C)

Utilizar linguagem técnica em todas as interações no ambiente de trabalho assegura que as mensagens sejam claras e compreendidas por todos os envolvidos.

D)

Estabelecer canais de comunicação claros e abertos reduz o surgimento de mal-entendidos e contribui para a solução de conflitos de forma eficiente.

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