Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

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Listagem de Questões de Gestão de Pessoas do ano 2025

#Questão 1079546 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Assistente - Área: Laboratório e Campos Experienciais - Subárea: Laboratório

Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.  


A confiança é o que regula as relações entre os membros de uma equipe de trabalho em contextos organizacionais de maior formalidade. 

#Questão 1079547 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Assistente - Área: Laboratório e Campos Experienciais - Subárea: Laboratório

Considerando a relevância da comunicação interpessoal no trabalho em equipe, julgue o item a seguir.  


Assumir que não há tantas diferenças entre as pessoas é uma forma de evitar erros de intepretação, de percepção e de avaliação em equipes de trabalho. 

#Questão 1079644 - Gestão de Pessoas, Qualidade de vida no trabalho, CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Técnico – Área: Suprimento, Manutenção E Serviços – Subárea: Suporte À Gestão

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. 


Aspectos físicos e condições de trabalho são fatores irrelevantes para a realização de uma análise de cargos. 

#Questão 1079645 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Técnico – Área: Suprimento, Manutenção E Serviços – Subárea: Suporte À Gestão

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. 


A utilização de banco de talentos como metodologia de recrutamento e seleção de pessoas é uma solução que tem deixado de ser aplicada pelas organizações por se demonstrar ineficaz. 

#Questão 1079646 - Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, CESPE / CEBRASPE, 2025, EMBRAPA, Técnico – Área: Suprimento, Manutenção E Serviços – Subárea: Suporte À Gestão

Em relação aos processos de recrutamento e seleção de pessoas, análise de cargos e educação corporativa, julgue o próximo item. 


A educação corporativa possibilita o desenvolvimento de competências críticas da organização e evidencia as necessidades de aprimoração essenciais ao cumprimento das estratégias organizacionais. 

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