Questões de Gestão de Pessoas

#Questão 924100 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Enfermeiro

O trabalho é uma atividade que, por sua natureza, envolve pressões. É necessário cumprir prazos, apresentar resultados, prezar pelo atendimento a clientes etc. A essas pressões, somam-se os desgastes suscitados por um ambiente de trabalho inóspito, pode-se chegar a uma situação insustentável para muitos colaboradores. O resultado é a manifestação de sintomas físicos decorrentes de desgastes emocionais. Portanto, a manutenção de um ambiente com bons relacionamentos é fundamental para a saúde dos funcionários. Isso previne as consequências do estresse e reduz os índices de afastamento por licença médica.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. https://www.gov.br/infraestrutura/pt-br/assun tos/portal-da-estrategia/artigos-gestao-estra tegica/o-impacto-das-relacoes-interpessoai s-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)
Assinale a opção que valorize a construção de um ambiente de trabalho e considere as relações humanas saudáveis:

A) A competição e cocriação podem gerar resultados muito mais efetivos para o grupo e devem fazer parte da política da empresa. Esse é um aspecto da gestão de pessoas que não pode ser negligenciado.

B) Criação de políticas de relacionamento que envolvam concorrência entre os colegas, de forma a acirrar os ânimos de competitividade.

C) Resolução de conflitos de maneira ágil e eficiente, identificando o responsável, determinando um desfecho, prezando pela lógica em sentido vertical.

D) Promoção de um alinhamento de objetivos entre os colaboradores nivelados aos objetivos de acordo com as metas da empresa.

E) Favorecimento da integração entre os colaboradores para comemorar resultados obtidos pela equipe em algum lugar dentro da empresa.

#Questão 924121 - Gestão de Pessoas, Visão Geral da área de RH na organização, FURB, 2023, Prefeitura de Schroeder - SC, Motorista de Caminhão

A importância das relações humanas em uma organização não pode ser depreciada ou mesmo minimizada. Elas promovem um ambiente instigante e produtivo que auxilia na retenção de talentos, sendo um instrumento poderoso para garantir excelentes resultados.
(Disponível em: Ministério da Infraestrutura. goos-geesaoeesrateggica ao-mmmpacto-daas-reacoeesinterpeessooas-noo-ammbiennteddetaab alho. ategica/o-impacto-das-relacoes-interpessoais-no-ambiente-de-trabalho. Adaptado.)

Assinale a opção correta sobre o tema relações humanas no trabalho:

A) É importante que os colaboradores, ao passar várias horas em um local de trabalho, compartilhem não somente o espaço físico, como também ideias em comum.

B) O importante nas relações humanas é relacionar-se bem com o chefe, já que é o centro do setor; já em relação aos colegas, o importante é não criar vínculos para não atrapalhar o andamento das tarefas.

C) As relações humanas no trabalho têm como objetivo principal a realização profissional de cada ser humano; quanto à satisfação pessoal, esta é uma questão individual e não diz respeito à empresa.

D) O respeito e a aceitação do grupo são importantes para uma atmosfera de bem-estar entre a equipe; no entanto, a produtividade deve ser vista de forma individual e não da equipe.

E) Em um ambiente de trabalho, é mister o compartilhamento de projetos e tarefas, já que os colaboradores têm algo em comum, exceto ideias, pois essas não somam, ao contrário, confundem.

#Questão 924151 - Gestão de Pessoas, , UNIOESTE, 2023, Prefeitura de Garopaba - SC, Auxiliar Administrativo

#Questão 924160 - Gestão de Pessoas, Recrutamento e Seleção, CONSULPAM, 2023, ICTIM - RJ, Controlador

#Questão 924167 - Gestão de Pessoas, Comportamento de Pessoas nas Organizações, CONSULPAM, 2023, ICTIM - RJ, Técnico Administrativo (I)

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