Questões de Direito do Trabalho da CESPE / CEBRASPE

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Listagem de Questões de Direito do Trabalho da CESPE / CEBRASPE

#Questão 314618 - Direito do Trabalho, Férias, CESPE / CEBRASPE, 2008, SEBRAE DF, Analista Técnico (Código AN006)

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue os itens que se seguem.

Faltas ou ausências em decorrência de acidente de trabalho não podem ser consideradas para se recalcular o período de férias.

#Questão 314620 - Direito do Trabalho, Férias, CESPE / CEBRASPE, 2008, SEBRAE DF, Analista Técnico (Código AN006)

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue os itens que se seguem.

As faltas justificadas são consideradas, por lei, ausências legais, e, por esse motivo, não podem ser descontadas ao se calcular o período de férias.

#Questão 314622 - Direito do Trabalho, Férias, CESPE / CEBRASPE, 2008, SEBRAE DF, Analista Técnico (Código AN006)

No que diz respeito à legislação trabalhista, julgue os itens que se seguem.

Um empregado que ainda não tenha completado um ano de serviço, caso seja dispensado sem justa causa, não deverá receber qualquer valor a título de férias.

Quanto à legislação trabalhista, julgue os itens a seguir de acordo com a CLT.

As cláusulas contratuais podem ser de livre estipulação entre as partes, desde que não esteja em desacordo com as leis e instrumentos normativos.

Assinale a opção correta no que concerne a definição e fontes do direito do trabalho.

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