Questões sobre Contrato Individual de Trabalho

sempre no mês de dezembro, a todos os empregados, de uma só vez, preferencialmente, podendo, a critério do empregador, ser parcelado em até duas vezes.

entre os meses de fevereiro a novembro a antecipação da metade do valor devido a todos os empregados, e até o dia vinte de dezembro a metade restante.

entre os meses de fevereiro a novembro, a todos os empregados, de uma só vez.

entre os meses de fevereiro a novembro a antecipação da metade do valor devido a todos os empregados, e até o final do mês de dezembro a metade restante.

no mês de dezembro, a todos os empregados, de uma só vez, obrigatoriamente.

tem natureza salarial.

é desvinculada do salário, mas integra a remuneração.

seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntário.

remuneração do trabalho noturno superior ao diurno

oito dias ou trinta dias e é devido tanto pelo empregado quanto pelo empregador.

oito dias, quinze dias ou trinta dias e é devido pelo empregador ao empregado.

quinze dias ou trinta dias e é devido pelo empregador ao empregado.

quinze dias ou trinta dias e é devido pelo empregador ao empregado.

trinta dias e é devido pelo empregador ao empregado

ato que o empregador considere nocivo ao ambiente de trabalho.

qualquer ato que o empregador e o empregado, por força do contrato individual de trabalho, considerem nocivo ao ambiente de trabalho.

qualquer um dos atos descritos pelo artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho.

cometimento de falta que o empregador, ouvidos os superiores hierárquicos do empregado, considere nocivo ao ambiente de trabalho.

ato que o empregador e o sindicato dos trabalhadores, por acordo coletivo, considerem nocivo ao ambiente de trabalho.