Relativamente ao aviso prévio, é correto afirmar que tem duração mínima de
oito dias ou trinta dias e é devido tanto pelo empregado quanto pelo empregador.
oito dias, quinze dias ou trinta dias e é devido pelo empregador ao empregado.
quinze dias ou trinta dias e é devido pelo empregador ao empregado.
trinta dias e é devido pelo empregador ao empregado
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