Questões de Direito do Trabalho

não se paga salário, não se produzem recolhimentos vinculados ao contrato, mas computa-se tempo de serviço.

paga-se salário, mas não se computa tempo de serviço e não se produzem recolhimentos vinculados ao contrato.

não se paga salário, não se computa tempo de serviço e não se produzem recolhimentos vinculados ao contrato.

paga-se salário, computa-se tempo de serviço, mas não se produzem recolhimentos vinculados ao contrato.

não se paga salário, não se computa tempo de serviço, mas se produzem recolhimentos vinculados ao contrato.

o período de afastamento para desempenho de encargo público como, por exemplo, cargo público eletivo.

o período de suspensão disciplinar não relevada pelo empregador ou cancelada pela Justiça do Trabalho.

a participação em greve, sem recebimento de salário.

a ausência ao trabalho dos representantes dos trabalhadores no Conselho Curador do Fundo de Garantia por tempo de serviço, decorrentes de atividades desse órgão.

a ausência por motivo de licença sem remuneração concedida pelo empregador tendo em vista a existência de motivo plausível.

interrompido pelo tempo em que a reunião se realizar, não compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.

suspenso pelo tempo que se fizer necessário, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.

interrompido pelo tempo que se fizer necessário, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.

suspenso pelo tempo em que a reunião se realizar, não compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião e a de volta.

suspenso pelo prazo máximo de quinze dias, compreendendo a viagem de ida até o local onde será realizada a reunião, e a de volta, desde que não ultrapasse este prazo legal.

se alistar como eleitor.

doação voluntária de sangue.

falecimento de ascendente.

falecimento de irmão.

casamento.

apenas Vivi poderá deixar de comparecer ao serviço por até dois dias consecutivos, tratando-se de caso de interrupção do contrato de trabalho.

Vivi e Duda poderão deixar de comparecer ao serviço por até dois dias consecutivos, tratando-se de caso de suspensão do contrato de trabalho.

apenas Vivi poderá deixar de comparecer ao serviço por até três dias consecutivos, tratando-se de caso de interrupção do contrato de trabalho.

Vivi e Duda poderão deixar de comparecer ao serviço por até três dias consecutivos, tratando-se de caso de interrupção do contrato de trabalho.

apenas Vivi poderá deixar de comparecer ao serviço por até cinco dias consecutivos, tratando-se de caso de suspensão do contrato de trabalho.