Questões de Direito do Trabalho

#Questão 317332 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, UFPR, 2011, ITAIPU Binacional, Profissional de Nível Superior

Uma hora trabalhada no período considerado noturno (entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte) representa:

A) 30 minutos e trinta segundos.

B) 50 minutos e 30 segundos.

C) 52 minutos e zero segundos.

D) 52 minutos e trinta segundos.

E) 60 minutos e zero segundos.

#Questão 565790 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, FCC, 2011, TRT 4ª, Técnico Judiciário

Gislene é empregada da empresa V. Ontem, ela laborou das 22:00hs às 06:00hs. Neste caso, em regra, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho

A) será devido o adicional noturno de 30% também quanto às horas extras feitas por Gislene, após às 04:00hs, em razão da prorrogação de sua jornada.

B) será devido o adicional noturno de 30% também quanto à hora extra feita por Gislene, após às 05:00hs em razão da prorrogação de sua jornada.

C) será devido o adicional noturno de 20%, também quanto à hora extra feita por Gislene, após às 05:00hs, em razão da prorrogação de sua jornada.

D) não será devido o adicional noturno quanto às horas extras feitas por Gislene após às 05:00hs, tendo em vista o término do horário noturno legalmente previsto.

E) não será devido o adicional noturno quanto às horas extras feitas por Gislene após às 04:00hs tendo em vista o término do horário noturno legalmente previsto.

#Questão 317312 - Direito do Trabalho, Trabalho noturno, FCC, 2011, TRT 23ª, Analista Judiciário

Considere as assertivas abaixo a respeito do adicional noturno.

I. O adicional de periculosidade não deve compor a base de cálculo do adicional noturno em razão da vedação da dupla incidência de adicionais.

II. O adicional noturno integra a base de cálculo das horas extras prestadas no período noturno.

III. Cumprida integralmente a jornada no período noturno e prorrogada esta, não será devido o adicional quanto às horas prorrogadas.

Está correto o que se afirma APENAS em

A)

I.

B)

II.

C)

I e II.

D)

II e III.

E)

I e III.

#Questão 565791 - Direito do Trabalho, Suspensão e Interrupção, FCC, 2011, TRT 4ª, Técnico Judiciário

Jair, empregado da empresa Z, sofreu acidente de trabalho quando uma máquina de montagem de peças causoulhe ferimento no pé, tendo sido afastado de seu emprego por quinze dias. O afastamento por motivo de acidente de trabalho, neste caso, constitui hipótese

A) autorizadora de rescisão indireta do contrato de trabalho.

B) de extinção do contrato de trabalho sem justa causa.

C) de suspensão do contrato de trabalho.

D) de alteração do contrato de trabalho.

E) de interrupção do contrato de trabalho.

#Questão 565880 - Direito do Trabalho, Jornada de Trabalho, FCC, 2011, TRT 23ª, Analista Judiciário

A empresa X possui 3 empregados; a Empresa Y possui 7 empregados e a empresa Z possui 10 empregados. Em reclamação trabalhista relativa ao pagamento de horas extras laboradas, NÃO terá o ônus de provar as horas trabalhadas com a apresentação do controle de frequência

A)

a empresa Z, somente.

B)

a empresa X, somente.

C)

as empresas X e Y, somente.

D)

as empresas Y e Z, somente.

E)

as empresas X, Y e Z.

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