Questões de Administração da UPE / UPENET / IAUPE

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Listagem de Questões de Administração da UPE / UPENET / IAUPE

#Questão 16389 - Administração, Gestão de Pessoas, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Em relação aos grupos existentes dentro da organização considerada como sistema social, assinale a alternativa correta

#Questão 11443 - Administração, Comportamento Organizacional, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Leia as afirmativas a seguir.

 I. A socialização organizacional refere-se à maneira através da qual as experiências de aprendizagem de pessoas que assumem novos cargos, status ou papéis nas organizações são estruturadas por outras pessoas, dentro da organização.

II. A socialização organizacional representa o modo como as pessoas adquirem o conhecimento social e as experiências necessárias para realizar um trabalho em uma organização.

III. Um modelo de socialização organizacional representa um conjunto de estratégias para que as pessoas aprendam as exigências funcionais de seu novo papel.

IV. Através do processo de socialização, a organização procura transmitir valores e comportamentos aos novos membros.

Assinale a opção correta.

#Questão 16390 - Administração, Gestão de Pessoas, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

Assinale a alternativa que indica especificamente aspectos das políticas de aplicação de Recursos Humanos

#Questão 16976 - Administração, Liderança, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

A postura gerencial adequada em relação às organizações informais caracteriza-se por

#Questão 16977 - Administração, Liderança, UPE / UPENET / IAUPE, 2007, EMPREL/PE, Analista Organizacional

O exercício de influência sobre indivíduo e grupos, com vistas à realização de objetivo organizacional, é chamado de

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