Questões de Administração da MPE/RS

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#Questão 663917 - Administração, Liderança, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

O líder sabe que a construção de uma visão verdadeiramente compartilhada, para ser legítima e gerar amplo comprometimento, passa pelo desenvolvimento da maturidade de seus pares. Os quatro níveis que o líder deve exercitar essa visão são:

A) o de si próprio, o da equipe, o da organização e o do mundo.

B) o da equipe, o dos fornecedores, o dos clientes e o dos acionistas.

C) o das chefias, o da direção superior, o dos acionistas e o da organização.

D) o de si próprio, o dos sócios minoritários, o dos clientes e o dos colegas.

E) o da organização, o do mundo, o da concorrência e o das oportunidades.

#Questão 664059 - Administração, Gestão de Conflitos, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

Assinale a alternativa que apresenta corretamente as três condições antecedentes que são inerentes à vida organizacional e que tendem a gerar conflitos.

A) atividades não diferenciadas ? recursos não programados ? atividades dependentes

B) diferenciação de atividades ? recursos compartilhados ? atividades interdependentes

C) distribuição de atividades ? recursos mal distribuídos ? atividades recorrentes

D) compartilhamento de atividades ? recursos limitados ? atividades concorrentes

E) estruturação das atividades ? recursos com exclusividade ? atividades independentes

#Questão 663862 - Administração, Gestão do Conhecimento, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

Se estamos realmente falando sério a respeito de compreender a visão estratégica e também de como as estratégias se formam sob outras circunstâncias, então precisamos sondar a mente do estrategista. Segundo Mintzberg, Ahlstrand e Lampel, esse é o objetivo da Escola que considera a formulação de estratégia como processo mental. Essa escola é denominada

A) Escola Cultural.

B) Escola de Configuração.

C) Escola Ambiental.

D) Escola Empreendedora.

E) Escola Cognitiva.

#Questão 663864 - Administração, Gestão do Conhecimento, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

Como se sabe, há quatro tendências básicas nas discussões sobre aprendizagem organizacional; a cada uma dessas tendências corresponde um tipo específico de questão. Com base nessa informação, associe corretamente o bloco inferior ao superior.

TENDÊNCIAS

1. tendência à ação individual

2. tendência à melhoria

3. tendência à adaptação ambiental

4. tendência à aprendizagem planejada

QUESTÕES

( ) Com que resultados?

( ) Quem aprende?

( ) Quando as organizações aprendem?

( ) Como as organizações aprendem?

A sequência correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é

A) 3 ? 4 ? 2 ? 1.

B) 4 ? 3 ? 2 ? 1.

C) 1 ? 2 ? 3 ? 4.

D) 4 ? 2 ? 1 ? 3.

E) 2 ? 1 ? 4 ? 3.

#Questão 664072 - Administração, Gestão da Mudança, MPE/RS, 2015, MPE/RS, Assessor

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas do enunciado abaixo, na ordem em que aparecem.

A mudança organizacional é ........ pelo grau de ........ ou performance da organização. Na perspectiva ........ é a ......... de realização ou baixa performance que ...... a mudança.

A) efetivada ? desempenho ? incremental ? busca ? impede

B) concretizada ? empenho ? tradicional ? falta ? atrapalha

C) afetada ? realização ? contingencial ? escassez ? provoca

D) conseguida ? estabilidade ? burocrática ? situação ? controla

E) medida ? competitividade ? estruturalista ? quantidade ? inibe

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