Questões de Administração da CONSULPLAN

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Listagem de Questões de Administração da CONSULPLAN

#Questão 24419 - Administração, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Analista

Marque a alternativa que corresponde ao trabalho real e efetivo que o candidato deve executar para demonstrar sua aptidão ou habilidade e que servirá para selecionar empregados já especializados, não servindo para mão-de-obra não-qualificada:

#Questão 24416 - Administração, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Analista

_______________ tem dado sua contribuição ao processo de seleção de pessoal da seguinte forma: a) aperfeiçoando o processo de medição; b) descrevendo e analisando as diferenças individuais; c) tratando estatisticamente os resultados da mensuração; d) analisando os cargos, funções, ocupações. Marque abaixo a alternativa que compelta corretamente a lacuna:

#Questão 24462 - Administração, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Assistente de Recursos Humanos

Na seleção de pessoal, exige-se os seguintes requisitos:

#Questão 24463 - Administração, Recrutamento e Seleção, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Assistente de Recursos Humanos

A seleção de pessoal visa racionalizar a execução de tarefas, adequar o instrumental de mensuração ao homem, oferecer ambiente mais propício à produtividade, melhor qualificar o profissional, enfim, instrumentar a consecução de um objetivo maior: a realização do homem no trabalho. Esta afirmativa se refere a:

#Questão 24854 - Administração, Treinamento e Desenvolvimento, CONSULPLAN, 2006, CEAGESP/SP, Analista

Em se tratando de planejamento de um programa de Treinamento, marque a alternativa correta:

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