Questões de Administração da CESGRANRIO

#Questão 720668 - Administração, Administração de Estoques, CESGRANRIO, 2018, Petrobras, Engenheiro de Produção Júnior

#Questão 720671 - Administração, Administração da Qualidade, CESGRANRIO, 2018, Petrobras, Engenheiro de Produção Júnior

A Fundação Prêmio Nacional da Qualidade desenvolveu, inspirada no Prêmio Malcolm Baldrige americano, um Modelo de Excelência em Gestão (MEG) que vem sendo amplamente utilizado como base para avaliação do Sistema de Gestão da Qualidade de empresas brasileiras.

O MEG consiste, pois, em um modelo que define um(a)

A) plano de ação objetivo e orientado para alcançar os objetivos estratégicos definidos pela alta gestão.

B) método para identificar problemas e eliminar falhas e desperdícios em toda a organização.

C) conjunto de objetivos organizados em diferentes perspectivas estratégicas.

D) referencial para gestão da organização, com base em melhores práticas de gestão.

E) prescrição das melhores práticas de gestão a serem adotas pelas empresas.

#Questão 720715 - Administração, Gerenciamento de Recursos Humanos, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Profissional Júnior

Os gerentes de RH devem procurar aliar o planejamento de RH ao planejamento estratégico, pois, uma vez definidos os objetivos estratégicos, eles vão nortear todas as ações da empresa para que os alvos estabelecidos sejam efetivamente alcançados. Isto significa que, para exercer atividades estratégicas de RH, os responsáveis pela área precisam

A) olhar para dentro da empresa e analisar a racionalidade das suas tarefas.

B) detalhar a programação do treinamento dos empregados e avaliar a reação e aprendizagem dos treinados.

C) monitorar o ambiente organizacional, no que tange a mudanças, e avaliar seu impacto no fornecimento externo de pessoal.

D) formular as normas específicas que orientam as atividades dos empregados, no que diz respeito à segurança no trabalho.

E) administrar programas voltados para a assistência social, educativa, recreativa e para a saúde.

#Questão 720719 - Administração, História da Administração, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Profissional Júnior

No mundo atual, ocorreram transformações profundas que modificaram as relações de trabalho. As relações de trabalho contemporâneas são caracterizadas por

A) produção automatizada, robotização e tecnologia da informação que levaram a um aumento drástico dos postos de trabalho, descortinando um cenário no qual o trabalho se torna um novo status social.

B) globalização, competitividade acirrada e offshoring dos países em desenvolvimento que induzem à transferência de postos de trabalhos e tarefas que requeiram muito conhecimento local para países que apresentam melhores tecnologias.

C) semanas compactadas, emprego formal com carteira assinada, ausência de fronteiras rígidas no ambiente físico de trabalho, favorecendo a centralização do emprego e a flexibilização dos contratos psicológicos.

D) vida profissional centrada no indivíduo, empregabilidade como função do desenvolvimento de novas habilidades, capacidade de aprendizagem constante

E) trabalhos temporários de curta duração com garantias e planos de carreira que fazem com que a lealdade da tarefa seja substituída pela lealdade à empresa, provocando uma vulnerabilidade na retenção de talentos.

#Questão 720720 - Administração, Motivação, CESGRANRIO, 2018, Liquigás Distribuidora SA, Profissional Júnior

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