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Questões de Administração da AOCP

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Listagem de Questões de Administração da AOCP

#Questão 826428 - Administração, O comportamento organizacional, AOCP, 2014, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH - PB (HULW-UFPB/PB), Pedagogo

Para entendermos o comportamento organizacional, alguns aspectos devem ser considerados. Esses aspectos dividem-se em dois níveis: visíveis e invisíveis. Os visíveis são aqueles que

A) influenciam no comportamento das pessoas, mas que não são totalmente claros.

B) surgem a partir da história de vida de cada um (como a percepção).

C) compõem a estruturação física e de comando da organização.

D) fazem parte do que a chefia espera do funcionário.

E) surgem das relações que se estabelecem nas organizações.

#Questão 832001 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, AOCP, 2014, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH - PB (HULW-UFPB/PB), Pedagogo

Podemos afirmar que o comportamento humano é causado por

A) estímulos internos apenas.

B) estímulos internos ou externos.

C) estímulos externos apenas.

D) ausência de estímulo.s

E) imitação aos outros.

#Questão 832004 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, AOCP, 2014, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH - PB (HULW-UFPB/PB), Pedagogo

Segundo Robbins (2004), dentro de um grupo ou organização, a comunicação cumpre quatro funções básicas. Assinale a alternativa INCORRETA sobre essas funções.

A) Poética: tornar o cotidiano mais ameno.

B) Controle: controlar o comportamento dos membros.

C) Motivação: quando esclarece o que deve ser feito, como o funcionário está se saindo e o que pode ser melhorado.

D) Expressão emocional: grupos de trabalho são fontes de interação social, e a comunicação que ocorre dentro do grupo permite a expressão de sentimentos.

E) Informação: a comunicação fornece informações, permitindo a tomada de decisão.

#Questão 832005 - Administração, Gestão de Equipes, AOCP, 2014, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH - PB (HULW-UFPB/PB), Pedagogo

Fiorelli (2000), aponta várias causas que contribuem para falhas no funcionamento de uma equipe. Assinale a alternativa INCORRETA sobre essas causas.

A) Liderança despreparada ou sem perﬁl para a tarefa.

B) Fidelidade às decisões tomadas.

C) Falta de preocupação em ﬁ xar missão a perseguir e objetivos a alcançar.

D) Supervisão inadequada ou inexistente.

E) Escolha dos participantes sem preocupação com o perﬁl, com a tarefa e disponibilidade de tempo.

#Questão 832006 - Administração, Abordagem Humanística da Administração, AOCP, 2014, Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares - EBSERH - PB (HULW-UFPB/PB), Pedagogo

A ação para melhoria da qualidade de vida no trabalho relacionada ao Social é

A) controle dos riscos ergonômicos e ambientais.

B) confiança nos critérios de recrutamento e seleção.

C) oportunidade de realizar atividades físicas.

D) programa de preparação para aposentadoria - PPA.

E) clima de camaradagem entre as pessoas no trabalho.

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