Questões sobre Recrutamento e Seleção

#Questão 24519 - Administração, Recrutamento e Seleção, FEPESE, 2012, ABDI, Analista Técnico Administrativo

São técnicas de seleção:

A)

entrevistas; provas de conhecimento ou de capacidade; monitoramentos, entre outros.

B)

testes de personalidade técnicas de simulação, entre outros.

C)

provas de conhecimento ou de capacidade; incentivos; técnicas de simulação, entre outros.

D)

entrevistas, testes psicológicos; testes de personalidade; recompensas, entre outros.

E)

testes psicológicos; recompensas, testes de personalidade; técnicas de simulação, entre outros.

#Questão 24535 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2012, CAPES, Analista em Ciência Júnior

#Questão 24592 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, MPE/RN, Analista do Ministério Público

Em um ambiente desafiador e em constante inovação, o método de recrutamento interno apresenta como vantagem em relação ao recrutamento externo:

A)

facilitar conservantismo e favorecer a rotina.

B)

motivar e encorajar os funcionários atuais.

C)

manter inalterado o patrimônio humano da organização.

D)

bloquear a entrada de ideias novas.

E)

exigir a constante socialização organizacional dos membros.

#Questão 24593 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, MPE/RN, Analista do Ministério Público

A seleção resulta basicamente da

A)

escolha dos melhores funcionários da organização e sua premiação.

B)

especificação do cargo ou competências desejadas.

C)

análise e descrição dos cargos que se pretende preencher.

D)

comparação entre os requisitos de um cargo com o perfil dos candidatos.

E)

decisão da chefia imediatamente responsável pelo cargo.

#Questão 24594 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, MPE/RN, Analista do Ministério Público

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