Questões sobre Recrutamento e Seleção

#Questão 24383 - Administração, Recrutamento e Seleção, CESPE / CEBRASPE, 2012, ANATEL, Analista Administrativo

#Questão 24427 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, ARCE/CE, Analista de Regulação

O acontecimento que efetivamente aponta para a necessidade de acionar um serviço de recrutamento e seleção, entre outros,

A)

é o treinamento não planejado.

B)

é a necessidade de manter ativo o setor de recrutamento e seleção.

C)

são as férias vencidas de funcionários.

D)

é a mudança de local de trabalho.

E)

é o aumento de quadro planejado.

#Questão 24428 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, ARCE/CE, Analista de Regulação

Avaliar características naturais dos candidatos e traços que identifiquem tendências claras de capacidade para a realização de determinadas tarefas é o teste psicológico utilizado para seleção de pessoal denominado

A)

situacional.

B)

de personalidade.

C)

de aptidões.

D)

grafológico.

E)

prático.

#Questão 24448 - Administração, Recrutamento e Seleção, FCC, 2012, MPE/AP, Analista Ministerial

O sistema em que o avaliador concentra-se em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos externos e sem analisar especificamente traços de personalidade, denomina-se método

A)

comparativo.

B)

de incidentes críticos.

C)

de escalas gráficas.

D)

de escolha forçada.

E)

360 graus.

#Questão 24518 - Administração, Recrutamento e Seleção, FEPESE, 2012, ABDI, Analista Técnico Administrativo

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