Questões sobre O comportamento organizacional

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Listagem de Questões sobre O comportamento organizacional

#Questão 809481 - Administração, O comportamento organizacional, QUADRIX, 2017, Conselho Regional de Nutricionistas - SP (CRN 3ª Região/SP), Auxiliar Administrativo I

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens subsequentes. Na cultura organizacional, os artefatos representam o nível da cultura mais superficial, visível e perceptível e compreendem as coisas concretas que cada pessoa vê, ouve e sente quando se depara com uma organização.

#Questão 809482 - Administração, O comportamento organizacional, QUADRIX, 2017, Conselho Regional de Nutricionistas - SP (CRN 3ª Região/SP), Auxiliar Administrativo I

A respeito do comportamento organizacional, julgue os itens subsequentes. De acordo com Herzberg, o salário é um fator higiênico que produz uma motivação permanente e duradoura e prescinde de outros motivadores.

#Questão 809485 - Administração, O comportamento organizacional, QUADRIX, 2017, Conselho Federal de Odontologia - DF (CFO/DF), Secretariado Executivo

Acerca de administração de empresas e cultura organizacional, julgue os próximos itens. A cultura organizacional é importante para as instituições e tem papel fundamental na integração dos colaboradores, porém não interfere no processo de desenvolvimento do capital humano das organizações.

#Questão 809487 - Administração, O comportamento organizacional, COMPERVE, 2017, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Auxiliar em Administração

A cultura organizacional é o conjunto de hábitos gerados através de normas, valores, atitudes e expectativas compartilhados por todos os membros da organização. Ela existe em três diferentes níveis de apresentação, identificados como:

#Questão 809508 - Administração, O comportamento organizacional, UTFPR, 2017, Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR), Assistente em Administração

Chiavenato (2000) afirma que cada organização tem a sua cultura organizacional e que, para conhecer uma organização, o primeiro passo é conhecer sua cultura. Além disso, afirma que fazer parte de uma organização significa assimilar sua cultura. De acordo com o autor, a cultura organizacional:

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