Listagem de Questões sobre Liderança
No contexto das organizações, pesquisadores ligados ao estudo da liderança situacional têm apresentado diversas propostas de modelos para serem aplicados em instituições. Um desses modelos baseia-se em três aspectos inter-relacionados: o comportamento de tarefa, o comportamento de relacionamento e a maturidade dos subordinados. Com base nessas informações, julgue os itens que se seguem, referentes à liderança situacional.
Consideram-se comportamento de tarefa o apoio socioemocional e o encorajamento dado pelo líder.
Para desempenharem os diferentes papéis pelos quais são responsáveis, os administradores devem possuir certas habilidades. Marque a alternativa que contempla corretamente as habilidades necessárias para o bom desempenho de um administrador:
Conceituais, Informacionais, Financeiras.
Conceituais, Humanas, Técnicas.
Estratégicas, Humanas, de Controle.
Financeira, Técnica, de Controle.
Técnicas, Consultivas, Humanas.
O líder deve ser capaz de, EXCETO:
Tomar decisões e ter calma na hora da crise.
Julgar as pessoas e fazer com que as pessoas certas ocupem os lugares certos nos momentos certos.
Compreender que a diversidade das pessoas enfraquece a equipe.
Visualizar o sistema como um todo, ver o conjunto.
Verificar o cumprimento das ordens.
Sobre conceito de líder, marque a alternativa correta:
Os líderes são natos, não feitos.
Todos os líderes são carismáticos.
O líder controla, dirige, impulsiona e manipula seus subordinados.
A liderança existe apenas na cúpula da organização.
Os líderes são aprendizes perpétuos.
Sobre a delegação de autoridade, pode-se afirmar que, EXCETO:
A delegação não é indicada quando uma função cresce além da capacidade de trabalho de seu titular.
O processo de delegação abrange: definição de metas, delegação da permissão, criação da obrigação para executar e avaliar a execução.
As decisões importantes não devem ser delegadas.
A sensação de perda de poder (barreira psicológica) impede a delegação por parte dos administradores.
Mesmo que um chefe tenha delegado uma atividade, continuará responsável por ela perante sua própria chefia.
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