Questões sobre Liderança

#Questão 721005 - Administração, Liderança, Banca não informada, 2018, Prefeitura de Várzea Grande - MT, Técnico de Desenvolvimento Econômico

#Questão 721102 - Administração, Liderança, Banca não informada, 2018, Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural da Paraíba - MG (EMATER/MG), Assistente Técnico I

Frente aos desafios do século XXI, as empresas estão mais sujeitas a utilizarem sistemas de apoio à decisão, interligados com ampla margem de suporte de Tecnologia da Informação (TI). Dessa forma, percebe-se a necessidade de adaptação do papel de um gestor e líder em função da ampliação das interações das equipes de trabalho, organizadas em redes de colaboração, que podem ocorrer também em ambientes virtuais. Sobre estilos de liderança voltados para essa temática, é incorreto afirmar que

A) o líder autocrático tende a ter melhores resultados de motivação para ambientes criativos de trabalho.

B) o líder democrático teria agilidade e rapidez nas decisões frente às constantes mudanças no ambiente.

C) a interligação em rede favorece o surgimento do líder situacional baseado em contingência e seguidores.

D) o líder liberal seria o perfil mais indicado para o comando de equipes de trabalhadores do conhecimento.

#Questão 721138 - Administração, Liderança, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Em uma situação na qual um líder necessita de mais um colaborador para determinada empreitada, ele pode negociar com alguma outra área da instituição que possa ceder um profissional a ele. A esse respeito, assinale a alternativa correspondente à conduta mais adequada nessa negociação.

A) Desenvolver um relacionamento para que ele possa contar com as habilidades do gerente do recurso no futuro, se necessário.

B) Mostrar, por meio das próprias palavras, que o recurso será mais importante no respectivo projeto do que onde está alocado atualmente.

C) Solicitar os melhores recursos, pois assim os profissionais mais capacitados farão melhor o trabalho.

D) Ignorar o fato de que o gerente do recurso também possa ter um trabalho a fazer e pode não se beneficiar ao apoiá-lo.

E) Utilizar a negociação como oportunidade para conhecer os pontos fracos do gerente do recurso, para usá-los no momento certo.

#Questão 721139 - Administração, Liderança, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

#Questão 721156 - Administração, Liderança, IADES, 2018, Agência de Promoção de Exportações e Investimentos (APEX Brasil), Analista

Gerentes podem liderar as respectivas equipes de diversas formas, a depender do projeto, da preferência pessoal ou do resultado esperado, ou ainda de acordo com a combinação de todos esses fatores. Há inúmeros estilos de liderança possíveis a serem adotados. O estilo laissez-faire é aquele que

A) permite que a equipe tome as próprias decisões e estabeleça as próprias metas.

B) demonstra compromisso em servir as pessoas e as coloca em primeiro lugar, focando no crescimento de todos.

C) tem foco nos objetivos, feedback e realização para determinar recompensas, e o gerenciamento é por exceção.

D) capacita seguidores por meio de atributos e comportamentos idealizados e motiva por meio da inspiração.

E) tem alto nível de energia, entusiasmo e autoconfiança e possui convicções fortes.

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